Holly

Holly ist ein KI-Tool, das den Rekrutierungsprozess für Personalvermittlungsagenturen vereinfacht und optimiert, wodurch sie effizienter bei der Suche und Ansprache von Kandidaten werden.

Holly fungiert wie Ihr eigener KI-Recruiter, der speziell für Rekrutierungs- und Personalvermittlungsagenturen entwickelt wurde. Es automatisiert einen großen Teil des Personalprozesses, sodass Ihr Team reibungsloser und effektiver arbeiten kann.

Eine der herausragenden Funktionen von Holly ist die Fähigkeit, Kandidaten zu finden, zu überprüfen und mit ihnen zu interagieren. Wenn eine Stellenanzeige veröffentlicht wird, springt Holly in Aktion, indem sie frische Kandidaten sucht und diejenigen überprüft, die bereits in der Datenbank Ihrer Agentur sind. Das bedeutet, dass Ihre Rekrutierungsbemühungen ein viel breiteres Publikum erreichen können, was Ihnen mühelos Zugang zu einem größeren Pool von Kandidaten verschafft.

Ein weiterer großartiger Aspekt von Holly sind die automatisierten Workflow-Funktionen. Es verwaltet verschiedene Kommunikationsformen, sei es Anrufe, E-Mails, Nachrichten auf LinkedIn oder sogar Textnachrichten. Dies stellt sicher, dass Sie jeden Tag mit Tausenden von Kandidaten konstant und nahtlos in Kontakt bleiben können.

Holly hört nicht nur bei der Anwerbung neuer Kandidaten auf; es hilft Ihnen auch, das Beste aus Ihrem bestehenden Talentpool herauszuholen. Das Tool kann Kandidaten aus Ihrer Datenbank neu einsetzen, sodass kein potenzielles Talent unentdeckt bleibt.

Ein einzigartiges Merkmal von Holly ist der 'Karriere-Agent', den es für Kandidaten bereitstellt. Diese Funktion bietet den Kandidaten fortlaufende Unterstützung und Anleitung, während sie Ihrer Agentur wertvolle Einblicke in Ihre Kandidatenbasis bietet. Mit Holly haben Sie nicht nur eine bessere Kandidatenansprache, sondern auch ein tieferes Verständnis dafür, wer Ihre Kandidaten sind und was sie benötigen.

Schließlich glänzt Holly in der automatisierten Datenbankverwaltung und sorgt dafür, dass Ihre Kandidatendaten aktuell, gesund und aufschlussreich bleiben. Das bedeutet, dass Sie darauf vertrauen können, dass Ihre Aufzeichnungen immer auf dem neuesten Stand sind, was entscheidend für informierte Rekrutierungsentscheidungen ist.