AutoRecruiter

AutoRecruiter ist ein bahnbrechendes KI-Tool, das den Rekrutierungsprozess vereinfacht und beschleunigt, indem es die ersten Interviews automatisiert.

Entwickelt von Goodspace, zielt AutoRecruiter darauf ab, die Art und Weise, wie Unternehmen Talente einstellen, zu revolutionieren. Indem es die erste Interviewphase übernimmt, spart es sowohl Zeit als auch Geld und stellt sicher, dass die Kandidaten fair und genau bewertet werden.

Eine der besten Funktionen von AutoRecruiter ist, dass Arbeitgeber Stellenangebote kostenlos veröffentlichen können. Sie erhalten Antworten von Kandidaten ohne Vorabkosten und zahlen nur, wenn sie sich entscheiden, die Kontaktdaten eines geeigneten Kandidaten freizuschalten. Das bedeutet, dass Sie Talente finden können, ohne das Budget zu sprengen.

AutoRecruiter führt umfassende Video-Interviews durch und bietet detaillierte Berichte über die besten Kandidaten, was den Auswahlprozess einfacher macht. Es verbindet sich reibungslos mit bekannten Plattformen wie Naukri, Monster und LinkedIn und hilft, den Einstellungszeitrahmen auf nur 36 Stunden zu verkürzen.

Mit AutoRecruiter ist es nicht notwendig, Frontline-Interviewer einzusetzen, was die Rekrutierungskosten erheblich senkt. Das Tool ist unglaublich effizient und kann in nur 24 Stunden bis zu 10.000 Interviews durchführen, was den gesamten Einstellungsprozess dramatisch beschleunigt.

Die Interviews sind umfassend und erkunden Qualitäten, die viele Recruiter möglicherweise übersehen, und gewährleisten eine gründliche Analyse der Eignung jedes Kandidaten für die Rolle. Mit dem einzigartigen Algorithmus von Goodspace generiert AutoRecruiter einen "Goodness Score" für jeden Kandidaten. Dieser Score berücksichtigt das Feedback der Gemeinschaft und verschiedene Datenpunkte, die den Kandidaten helfen, sich unter ihren Kollegen hervorzuheben und ihre Glaubwürdigkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu steigern.

Darüber hinaus garantiert AutoRecruiter, dass keine vielversprechenden Kandidaten übersehen werden, was die Qualität neuer Einstellungen verbessert. Es passt die Interviewfragen an jede Stellenbeschreibung an und bewertet die Kandidaten basierend auf ihren spezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen.

Schließlich integriert sich AutoRecruiter problemlos in bestehende Applicant Tracking Systems (ATS) oder HR-Software und sorgt für ein nahtloses Einstellungserlebnis. Durch die Einführung von AutoRecruiter können Organisationen ihren Rekrutierungsprozess transformieren und im Wettbewerb um Top-Talente einen Schritt voraus sein.