Engagerfy

Engagerfy ist ein leistungsstarkes KI-Tool, das die Mitarbeiter-Moral und -Engagement steigert, indem es das Ansehen am Arbeitsplatz effizient verwaltet.

Engagerfy ist darauf ausgelegt, die Verbindung zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern zu verbessern. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz bindet es die Mitarbeiter täglich, indem es Umfragen erstellt, ihre Antworten analysiert und Trends erkennt. Dieses Echtzeit-Feedback hilft Organisationen, die internen Dynamiken im Blick zu behalten, sodass sie informierte Entscheidungen treffen können, die die Ansichten und Bedürfnisse der Mitarbeiter wirklich widerspiegeln.

Ein aufregendes Feature von Engagerfy ist das Ideation-Tool, in dem Mitarbeiter ihre innovativen Ideen teilen können. Wenn eine Idee ausgewählt wird, geht sie nahtlos in die Projektmanagement-Phase über, sodass die Mitarbeiter gemeinsam mit dem Management daran arbeiten können, ihre Vorschläge in die Realität umzusetzen. Dieser kollaborative Ansatz fördert nicht nur die Kreativität, sondern stärkt auch die Team-Bindungen.

Engagerfy integriert auch Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR), was es Unternehmen erleichtert, mit ihren lokalen Gemeinschaften in Kontakt zu treten. Mit vorab ausgewählten CSR-Projekten, die auf der Plattform bereitstehen, können Unternehmen einen positiven Einfluss ausüben, ohne zusätzliche Zeit mit der Recherche potenzieller Initiativen verbringen zu müssen.

Ein weiterer innovativer Aspekt von Engagerfy ist sein KI-gestütztes Kundenfeedback-System. Dieses Feature ermöglicht es Unternehmen, aktiv Feedback von ihren Kunden zu sammeln und darauf zu reagieren. Durch die Offenhaltung der Kommunikationskanäle können Organisationen schnell auf Bedenken eingehen und sich an die Bedürfnisse der Kunden anpassen, was wiederum hilft, die allgemeine Zufriedenheit zu verbessern und bessere Entscheidungen zu treffen.

Wenn Engagerfy im ersten Quartal 2024 startet, wird es drei Hauptbereiche anbieten: das Ideen-Hub, das Einstellungs-Hub und das Nachrichten-Hub. Das Ideen-Hub fördert die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Management, um Ideen zum Leben zu erwecken. Das Einstellungs-Hub ermutigt die Mitarbeiter, ihre Gedanken zu Personalbedarfen und Rekrutierungspraktiken zu teilen, um sicherzustellen, dass der Einstellungsprozess mit den Einsichten des Teams übereinstimmt. Schließlich hält das Nachrichten-Hub alle auf dem Laufenden über Unternehmensneuigkeiten und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind, was gerade passiert.