Hire Hoc

Hire Hoc ist ein KI-gesteuertes Tool, das den Einstellungsprozess für Unternehmen schneller und effizienter macht.

Diese innovative Plattform nimmt den Stress aus der Rekrutierung, indem sie wichtige Teile des Einstellungsprozesses automatisiert. Mit Hire Hoc können Unternehmen jetzt maßgeschneiderte Stellenbeschreibungen erstellen, die perfekt mit spezifischen Rollen und den erforderlichen Fähigkeiten übereinstimmen, was es einfacher macht, die richtigen Kandidaten anzuziehen.

Sobald die Stellenanzeige online ist und die Bewerbungen eingehen, können die Benutzer Kandidatenprofile im CSV-Format direkt in die Plattform hochladen. Hire Hoc nutzt dann seine KI-Technologie, um diese Kandidaten zu überprüfen, sie sorgfältig mit den Stellenbeschreibungen abzugleichen und die geeignetsten für die nächste Auswahlrunde hervorzuheben. Dieses intelligente System optimiert die Kandidatenbewertung erheblich.

Neben der ersten Sichtung bietet Hire Hoc KI-kuratierte einseitige Videoassessments. Dies ermöglicht es den Kandidaten, flexibel zu antworten und ihre Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu präsentieren. Danach können erfolgreiche Bewerber bequem ihre Interviews über die Calendly-Integration planen, die auch automatisierte Erinnerungen enthält, um No-Shows zu minimieren. Das bedeutet weniger Zeit, die mit der Verfolgung von Kandidaten verbracht wird, und mehr Fokus auf die Suche nach der besten Passung für das Team.

Das Tool bietet eine Vielzahl von Anpassungsoptionen, wie das Hinzufügen Ihres Unternehmenslogos oder das Einrichten benutzerdefinierter E-Mail-Benachrichtigungen für verschiedene Stellenangebote. Wenn Benutzer nach noch maßgeschneiderteren Funktionen suchen, können sie sich problemlos an das Hire Hoc-Team wenden, um zusätzliche Personalisierungsoptionen zu erhalten.

Entwickelt, um nahtlos in bestehende Einstellungsabläufe zu passen, bietet Hire Hoc rund um die Uhr E-Mail-Support für alle seine Benutzer. Es funktioniert mit einem kreditbasierten System, bei dem Gebühren basierend auf den spezifisch genutzten Dienstleistungen erhoben werden – sei es das Erstellen von Stellenbeschreibungen, das Erstellen von Kandidatenauswahllisten oder das Planen von Assessments. Benutzer benötigen nicht einmal eine Kreditkarte, um zu beginnen; sie erhalten 40 kostenlose Credits bei der Anmeldung und können bei Bedarf weitere Credits erwerben. Dieser flexible Ansatz stellt sicher, dass Unternehmen ihren Einstellungsprozess optimieren können, während die Kosten überschaubar bleiben.