Job posting generator by AI - ai tOOler
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Job posting generator by AI
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Stellenbeschreibungen (12)

Job posting generator by AI

Wir optimieren Stellenanzeigen, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.

Tool-Informationen

Seeqle ist ein innovatives KI-Tool, das entwickelt wurde, um die Rekrutierung und Schulung für Unternehmen und Agenturen zu optimieren und ihnen zu helfen, die richtigen Kandidaten effizient zu gewinnen.

Mit über 30.000 HR-Targeting-Datenpunkten hebt sich Seeqle hervor, indem es sowohl aktive als auch passive Jobsuchende effektiv erreicht, während sie online surfen. Das bedeutet, dass Ihre Stellen- und Schulungsangebote über mehr als 2 Millionen Apps, Websites und soziale Medienplattformen beworben werden können, um maximale Sichtbarkeit zu gewährleisten.

Eine der herausragenden Funktionen von Seeqle ist der Stellenanzeigen-Template-Generator. Mithilfe von KI kann er in nur wenigen Sekunden ein ansprechendes und maßgeschneidertes Stellenangebot erstellen! Egal, ob Sie Einstiegspositionen einstellen oder erfahrene Fachkräfte suchen, der Generator passt sich an, um die einzigartigen Vorteile Ihres Unternehmens und die wichtigsten Verantwortlichkeiten jeder Rolle hervorzuheben.

Top-Unternehmen und Agenturen wenden sich an Seeqle, um ihre Rekrutierungsprozesse zu verbessern. Es bietet eine personalisierte Zielgruppenanalyse, um Ihnen zu helfen, Ihre potenziellen Kandidaten zu verstehen, sowie Einblicke in die Kosten und erwarteten Ergebnisse Ihrer HR-Marketingkampagnen. Und wenn Sie neugierig sind, wie das alles funktioniert, ist die Terminvereinbarung für eine Demo super einfach!

Um die Nutzer weiter zu unterstützen, bietet Seeqle eine Vielzahl hilfreicher Ressourcen, darunter Fallstudien, Whitepapers, Vorlagen und informative Webinare. All diese Tools sind darauf ausgelegt, Sie zu ermächtigen, informierte Entscheidungen zu treffen und Ihre Einstellungsstrategien zu optimieren.

Vor- und Nachteile

Vorteile

  • Umfangreiche Reichweite in sozialen Netzwerken
  • Funktioniert für verschiedene Erfahrungsstufen
  • Hilfe für Ausbildungsorganisationen
  • Zielgruppenbewertung
  • Hilfe für Agenturen
  • 30
  • Teilen von Stellenangeboten
  • Schnelle Einrichtung
  • HR-programmatische Lösung
  • 000 HR-Targeting-Einblicke
  • Unterstützung für Unternehmen und Recruiter
  • Zielgruppenansprache sowohl aktiver als auch passiver Kandidaten
  • Vorlagen für Rekrutierungs-E-Mails
  • Breite Verbreitung auf über 2 Millionen Plattformen
  • Maßgeschneiderte Stellenanzeigen
  • Chatbot für Konversionen
  • Multikanal-Ansprache
  • Karriereseite und ATS
  • Basierend auf HR-Datenanalysen
  • Zugang zu Ressourcen und Fallstudien
  • Unterstützung für Zusammenarbeit
  • Kostenabschätzungen für HR-Marketingkampagnen
  • Funktioniert für verschiedene Jobtypen
  • Technologie zur Gewinnung von Kandidaten
  • Ansprechende Erstellung von Stellenangeboten
  • Budgetplanung
  • Erhalt geeigneter Kandidaten

Nachteile

  • Benötigt regelmäßige Dateneingabe
  • Verbindet sich nicht mit anderen HR-Systemen
  • Langsame Ladezeiten
  • Fehlende Funktionen zur Einhaltung der DSGVO
  • Schlechter Kundenservice
  • Keine mobile App
  • Wenige Anpassungsoptionen
  • Unterstützt keine mehreren Sprachen
  • Kein Offline-Zugriff
  • Schwierige Benutzeroberfläche