PalmAI

Palm ist eine intelligente, KI-gesteuerte Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Management von Fähigkeiten und Karrieren für Unternehmen und deren Mitarbeiter zu verbessern.

Im Kern vereinfacht Palm die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Belegschaft verwalten, indem es verschiedene Werkzeuge anbietet, die darauf abzielen, das Humankapital zu verstehen und zu entwickeln. Die Plattform nutzt künstliche Intelligenz, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter automatisch zu erfassen und etwaige Lücken in diesen Fähigkeiten in Echtzeit zu visualisieren. Das bedeutet, dass Unternehmen schnell sehen können, was ihre Mitarbeiter bereits wissen und was sie lernen müssen, was es einfacher macht, Schulungs- und Entwicklungsprogramme entsprechend anzupassen.

Eine der herausragenden Funktionen von Palm ist die Zuordnung von Fähigkeiten und Stellen. Die KI analysiert sorgfältig Stellenbeschreibungen, um relevante Fähigkeiten zu extrahieren und zu bewerten, wie gut die Mitarbeiter diese beherrschen. Dies ermöglicht es Organisationen, alle Fähigkeiten innerhalb ihrer Belegschaft effektiv aufzulisten und zu organisieren, was es einfacher macht, Mitarbeiter mit den richtigen Rollen und Verantwortlichkeiten abzugleichen.

Palm bietet auch die Planung von Karrierewegen an und gibt Organisationen die Werkzeuge, um Mitarbeitern zu helfen, ihre Karriereverläufe zu navigieren. Durch die Identifizierung verschiedener potenzieller Aufstiegsmöglichkeiten oder alternativer Optionen ermöglicht die Plattform den Mitarbeitern, sowohl aufwärts als auch seitwärts Karrierebewegungen zu erkunden. Diese Flexibilität kann für die Arbeitszufriedenheit und die langfristige Bindung von unschätzbarem Wert sein.

Ein weiterer großer Vorteil von Palm ist, wie es die Mitarbeiterbindung und Loyalität fördert. Die Plattform hält die Mitarbeiter über interne Möglichkeiten informiert, einschließlich Projekte, Stellenangebote und Mentoring-Möglichkeiten. Indem diese Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar gemacht werden, hilft Palm sicherzustellen, dass jeder in der Organisation über Wege informiert ist, wie er innerhalb seiner Rolle wachsen und sich weiterentwickeln kann.

Darüber hinaus optimiert Palm Leistungsbewertungen und -beurteilungen in größerem Maßstab. Es hilft Organisationen, ihre Top-Talente durch gemeinsame Bewertungen mit Managern zu identifizieren und bietet ein anpassbares 9-Felder-Raster zur Talentbewertung. Von dort aus empfiehlt es geeignete Schulungsmöglichkeiten und relevante Projekte, die jedem Einzelnen helfen können, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Letztendlich ist Palm's Ziel, Barrieren innerhalb von Organisationen abzubauen und die Mobilität von Talenten zu fördern, was zu einer geringeren Mitarbeiterfluktuation, höherem Engagement und besserem Management von Fähigkeiten insgesamt führt.