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PyjamaHR
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Stellenrekrutierung (63)

PyjamaHR

Erleichtern Sie die Verfolgung von Kandidaten, von dem Zeitpunkt an, an dem Sie sie finden, bis zu dem Zeitpunkt, an dem Sie sie einstellen, mithilfe von KI.

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Startpreis ab $15€/Monat

Tool-Informationen

PyjamaHR ist ein leistungsstarkes Rekrutierungstool, das das Einstellen einfacher und schneller macht, indem es wichtige Aufgaben mit KI-Technologie automatisiert.

PyjamaHR ist mehr als nur ein Bewerber-Tracking-System (ATS); es ist eine intelligente Rekrutierungssoftware, die darauf ausgelegt ist, den gesamten Einstellungsprozess zu vereinfachen. Durch die Automatisierung vieler manueller Aufgaben, die mit der Rekrutierung verbunden sind, reduziert es erheblich die Zeit, die benötigt wird, um neue Talente zu finden und einzustellen.

Mit PyjamaHR können Sie Kandidaten effizient vom ersten Sourcing bis zur Einstellungsphase verfolgen. Die Software gibt Ihnen einen klaren Überblick über die gesamte Einstellungs-Pipeline und den Status der Kandidaten, was es einfacher macht, bei jedem Schritt organisiert und informiert zu bleiben.

Eine der beeindruckendsten Funktionen ist die KI-gestützte Lebenslaufabgleich-Funktion. Dieses intelligente Tool hilft Ihnen, schnell die besten Kandidaten für bestimmte Rollen zu identifizieren, sodass Sie Ihre Bemühungen auf diejenigen konzentrieren können, die am besten zu Ihren Anforderungen passen.

Die Zusammenarbeit ist mit PyjamaHR ein Kinderspiel, da es Teammitgliedern ermöglicht, effektiv zusammenzuarbeiten. Die Software bietet Echtzeit-Transparenz im Rekrutierungsprozess, sodass jeder Updates sehen und Feedback geben kann, was die Entscheidungsfindung effizienter macht. Sie können auch Berichte über Einstellungsaktivitäten erstellen, die bei der Bewertung Ihrer Rekrutierungsstrategien helfen.

Sie müssen nicht an Ihrem Schreibtisch gebunden sein, um PyjamaHR zu nutzen – es ist über eine benutzerfreundliche mobile App zugänglich, die sowohl im Google Play Store als auch im Apple App Store verfügbar ist. Das bedeutet, dass Sie Ihren Einstellungsprozess von überall und zu jeder Zeit verwalten können.

Egal, ob Sie ein kleines Start-up oder ein großes Unternehmen sind, PyjamaHR passt sich Ihren Bedürfnissen an. Es wird von Microsoft Azure betrieben, das eine solide Infrastruktur und fortschrittliche Cloud-Technologie bietet, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.

Integration ist ein weiteres starkes Merkmal von PyjamaHR. Es verbindet sich nahtlos mit beliebten Plattformen wie LinkedIn, Google, Microsoft Teams und Zoom und schafft ein kohärentes Ökosystem, das die Rekrutierung erheblich vereinfacht.

Die Datensicherheit hat bei PyjamaHR oberste Priorität. Die Software ist SOC-2- und ISO-zertifiziert und verwendet Maßnahmen wie Datenverschlüsselung und regelmäßige Sicherheitsprüfungen, um Ihre Informationen sicher und geschützt zu halten. Sie können darauf vertrauen, dass Ihre Daten gut geschützt sind, während Sie sich darauf konzentrieren, die richtigen Kandidaten für Ihr Team zu finden.

Vor- und Nachteile

Vorteile

  • Hat über 20 Integrationen
  • Kombiniert Bewerbungen von Kandidaten einfach
  • SOC-2- und ISO-zertifiziert
  • Integriert sich mit verschiedenen Jobbörsen
  • Passt sich an sich ändernde Einstellungsbedürfnisse an
  • Verwendet fortschrittliche Cloud-Technologie
  • Verbessert die Entscheidungsfindung im Team
  • Bietet Echtzeit-Transparenz für die Rekrutierung
  • Erstellt Einstellungsberichte
  • Mobile-freundliche Erfahrung
  • Unterstützt kollaborative Entscheidungsfindung
  • Reduziert die Einstellzeit
  • Vereinfacht das Onboarding
  • Bietet Intercom-Chat-Option
  • Veröffentlicht Stellenangebote auf Partnerplattformen
  • Verwendet LLM zur Vorauswahl von Kandidaten
  • Optimiert den Einstellungsprozess
  • Zeigt den Einstellungsprozess in Echtzeit
  • Automatisiert manuelle Aufgaben
  • Microsoft Teams
  • Bietet einen vollständigen Überblick über die Kandidaten
  • Steigert die Produktivität des Teams
  • Hat eine mobile App
  • Bietet Vorlagen und Leitfäden für die Einstellung
  • Verbessert die Nachverfolgung von Kandidaten
  • Bietet Datenverschlüsselung
  • Gehostet auf Microsoft Azure
  • Verbindet mit LinkedIn
  • Bietet Echtzeit-Updates zur Rekrutierung
  • Führt regelmäßige Sicherheitsprüfungen durch
  • Anpassbare Karriereseite
  • Implementiert Zugriffskontrollen für Datensicherheit
  • und Zoom
  • Google
  • Beinhaltet Funktionen zur Verwaltung von Feedback
  • Ermöglicht die Erstellung von Karriereseiten
  • Skaliert für verschiedene Unternehmensgrößen

Nachteile

  • Funktioniert nur online
  • Datensicherheit basiert auf Zertifizierungen
  • Beruht auf Microsoft Azure
  • Risiko des Datenverlusts in der Cloud
  • Begrenzte Kundenunterstützungsoptionen
  • Keine kostenlose Option
  • Keine Offline-Nutzung
  • Benötigt Drittanbieter-Tools
  • Bequemlichkeit begünstigt mobile Apps