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Turbohire
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Stellenrekrutierung (63)

Turbohire

Erfahren Sie, wie Sie die Boolesche Suche effektiv nutzen, um Kandidaten zu finden.

Tool-Informationen

TurboHire ist ein leistungsstarkes Automatisierungstool für die Rekrutierung, das entwickelt wurde, um den gesamten Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe zu vereinfachen und zu verbessern.

Im Kern geht es bei TurboHire darum, die Herausforderungen anzugehen, die mit der Rekrutierung verbunden sind. Es kombiniert Automatisierung und intelligente Technologie, um die Benutzer durch jede Phase des Einstellungsprozesses zu führen, wodurch der Prozess reibungsloser und effizienter wird. Dies ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre Teams schnell vergrößern müssen, da TurboHire speziell für Situationen mit hohem Einstellungsvolumen entwickelt wurde.

Eine der herausragenden Eigenschaften von TurboHire ist der Fokus auf die Kandidatenerfahrung. Vom Moment der ersten Interaktion eines Kandidaten mit dem Unternehmen bis hin zur Einarbeitung hilft TurboHire, starke Beziehungen aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass sich die Kandidaten in jedem Schritt wertgeschätzt fühlen.

Ein weiterer Vorteil von TurboHire ist die Fähigkeit, die Rekrutierungsvorschriften in verschiedenen Regionen einzuhalten. Die Plattform wurde mit Blick auf Sicherheit entwickelt und bietet einen sicheren Raum für die Verwaltung sensibler Informationen, während Sie Ihr Team vergrößern.

Das Tool ist auch hochgradig anpassungsfähig und ermöglicht eine nahtlose Verbindung mit anderen Systemen, die Sie möglicherweise bereits über Restful APIs verwenden. Diese Integrationsfähigkeit bedeutet, dass Sie TurboHire problemlos in Ihre bestehenden Arbeitsabläufe integrieren können.

Um alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses abzudecken, bietet TurboHire sieben wesentliche Module. Dazu gehören Funktionen wie Outbound-Rekrutierung, um passive Kandidaten anzuziehen, KI-gestütztes Kandidatenscoring für eine schnellere Talentbewertung und Automatisierung der Terminplanung, die die Interviewvereinbarungen vereinfacht. Darüber hinaus ist es mit einem hilfreichen Recruiting-Chatbot ausgestattet, um Kandidaten zu engagieren, und bietet Echtzeit-Dashboards, die wertvolle Rekrutierungsanalysen bereitstellen.

TurboHire hat das Vertrauen von Unternehmen aus verschiedenen Branchen gewonnen, darunter IT, Fertigung, BFSI und Pharma. Es erfüllt globale Compliance-Standards und hat zahlreiche Fallstudien, die seine effektive Nutzung in verschiedenen Sektoren zeigen. Egal, ob Sie ein großes Unternehmen oder ein kleines Geschäft sind, TurboHire wurde entwickelt, um Ihre Rekrutierungsbedürfnisse mit Vertrauen und Leichtigkeit zu unterstützen.

Vor- und Nachteile

Vorteile

  • Echtzeit-Rekrutierungsanalysen
  • Verbesserungen für die Bewerberverfolgung und die Kandidatenerfahrung
  • Verbesserungen für die Interviewerfahrung
  • Plattform hat 10 Module
  • Weltweit eingesetzt
  • SOC 2
  • Engagiert Kandidaten über mehrere Kanäle
  • Pflegt Kandidaten von der Engagement- bis zur Einarbeitungsphase
  • Mobile-freundliche Plattform für Benutzer und Bewerber
  • Automatisierung in jeder Phase
  • Einhaltung globaler Standards
  • Sichere Plattform
  • Kann mit Restful APIs verbunden werden
  • Tool für nicht-lineare Prozesse an vielen Standorten
  • Entwickelt für die Einstellung in großem Umfang
  • Steigert die Produktivität der Recruiter
  • Berechtigungsmanagement für die Beschaffung
  • Fokussiert auf die Kandidatenerfahrung
  • Plattform optimiert für die Einstellung in großem Umfang
  • Beseitigt Vorurteile für vielfältige Einstellungen
  • Automatisiert die Beschaffung von Anbietern
  • Ermöglicht Integrationen mit verschiedenen Tools und Plattformen
  • Wird in großen Branchen eingesetzt
  • Unterstützt Einstellungen während des Wachstums
  • Automatisiert Stellenanfragen und Genehmigungen
  • Integrierte Analysen für Geschäftseinblicke
  • Implementiert die Bewertung von Kandidaten
  • Vollständige Rekrutierungsautomatisierung
  • Vertraut von großen Unternehmen und Startups
  • 59+ einzigartige Funktionen
  • Erstellt automatisch durchsuchbare Smart-Cards
  • Automatisiert die Planung von Interviews
  • Mehrschichtige Einstellungsrichtlinien
  • Speicherung von Lebenslauf- und Stelleninformationen
  • Schneller und klarer Bewerbungsprozess
  • Login-freier Zugang für alle Benutzer
  • Verfolgt die Beschaffungsprüfung
  • Enthält HR-Toolkit
  • Bewährte Plattform für Teamentwicklung
  • Meisterhafte Boolean-Suchfähigkeit
  • EEO
  • Geeignet für kleine und große Unternehmen
  • Bessere Sichtbarkeit bei Einstellungen
  • DSGVO
  • Ermöglicht die Beschaffung von Jobbörsen
  • Löst verschiedene Probleme
  • Konform mit ISO 27001
  • Reibungslose Erfahrungen für Recruiter und Kandidaten
  • Automatisiert den Genehmigungsprozess für die Rekrutierung
  • Tiefe Integrationen mit HRMS-Plattformen
  • Automatisierte Verhaltensinterviews für den Vertriebseinstieg
  • 5 Automatisierungsmodule

Nachteile

  • Schwierig für Benutzer ohne technische Fähigkeiten
  • Benötigt eine zuverlässige Internetverbindung
  • Wenige Optionen zur Anpassung
  • Keine Verbindung zu weniger bekannten Jobbörsen
  • Könnte für kleine Unternehmen zu viel sein
  • Keine Version für die Offline-Nutzung
  • Nur für bestimmte Branchen
  • Risiko von Datenschutzproblemen
  • Kann viel Training benötigen