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Zeligate
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Aufgabenautomatisierung (77)

Zeligate

Helfen Sie Teams, indem Sie KI nutzen, um Routineaufgaben zu automatisieren.

Tool-Informationen

Zeligate ist ein hochmodernes KI-Tool, das den Rekrutierungsprozess schneller und effizienter macht, sodass sich die Teams auf das Wesentliche konzentrieren können.

Mit Zeligate ist das Ziel, die oft sich wiederholenden Aufgaben im Talent-Recruiting zu vereinfachen. Durch die Automatisierung dieser Aufgaben und das Management von Workflows können sich die Teams auf bedeutendere und wirkungsvollere Arbeiten konzentrieren. Es geht darum, Ihr tägliches Recruiting reibungsloser und einfacher zu gestalten.

Das Tool bietet eine Vielzahl von Funktionen, um Benutzer während des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Egal, ob Sie Hilfe beim Schreiben und Veröffentlichen von Stellenanzeigen oder bei der Bewertung potenzieller Kandidaten benötigen, Zeligate hat alles, was Sie brauchen. Außerdem kann es Ihre Besprechungspläne organisieren, sodass Sie sich auf die Interaktion mit Top-Talenten konzentrieren können.

Was Zeligate auszeichnet, ist sein intelligentes, interaktives KI-System. Es lernt aus Ihren Aktionen und passt sich Ihren einzigartigen Bedürfnissen an, wodurch es im Laufe der Zeit noch effektiver wird. Sie können Aufgaben einfach durch Textaufforderungen oder Sprachbefehle delegieren, und während Sie dies tun, verbessert die KI kontinuierlich ihre Leistung, um Ihnen besser zu dienen.

Effizienz steht im Mittelpunkt des Designs von Zeligate. Sie können Stellenangebote sofort mit nur wenigen Worten veröffentlichen, egal ob gesprochen oder getippt. Die Funktion zur Lebenslaufabgleichung bietet schnell prägnante Zusammenfassungen, die Ihnen helfen, schneller Entscheidungen zu treffen. Außerdem optimiert Zeligate den Interviewprozess, indem es erste Screenings durchführt und Interviews einrichtet, sodass alles reibungslos abläuft.

Insgesamt ist Zeligate hier, um das Gewicht alltäglicher Aufgaben von Ihren Schultern zu nehmen, damit Sie Ihre Kreativität entfalten und die Produktivität in Ihren Rekrutierungsbemühungen steigern können.

Vor- und Nachteile

Vorteile

  • Schreibt individuelle Stellenbeschreibungen
  • Fasst Bewerber zusammen
  • Bewertet Kandidaten
  • Übernimmt erste Screenings
  • Delegiert Aufgaben per Text
  • Veröffentlicht Stellenangebote per Sprache
  • Bietet hilfreiche Lebenslaufzusammenfassungen
  • Optimiert die Einstellung
  • Bietet ein reibungsloses Einstellungserlebnis
  • Macht die Einstellung einfacher
  • Lernt im Laufe der Zeit
  • Erstellt Stellenanzeigen
  • Verbessert aktuelle Methoden
  • Lernt aus Ihrer Arbeit
  • Stellt schnell Stellenangebote ein
  • Screened und fasst Interviews zusammen
  • Automatisiert langweilige Aufgaben
  • Verwendet Sprachbefehle für Aufgaben
  • Beschleunigt die Entscheidungsfindung
  • Schreibt und teilt Stellenanzeigen
  • Passt sich an sich ändernde Bedürfnisse an
  • Steigert Kreativität und Output
  • Führt Video-Interviews durch
  • Planen von Meetings
  • Verwaltet Arbeitsprozesse
  • Plant Interviews
  • Vereinfacht Interviews
  • Bewertet Bewerber
  • Sendet automatisch Meeting-Einladungen
  • Delegiert Aufgaben über Textaufforderungen
  • Vergleicht Lebensläufe
  • Startet Aufgaben per Sprache

Nachteile

  • Eingeschränkte Berichts- und Analyseoptionen
  • Fehlende detaillierte Einrichtungsanleitungen
  • Kann keine aktuellen Kandidatendaten einbringen
  • Verbindet sich nicht mit HRIS
  • Keine spezifischen Berechtigungseinstellungen
  • Keine Apps für Android oder iOS
  • Keine Funktionen für die Einhaltung der DSGVO
  • Interaktion nur über Sprache/Text
  • Keine Ansprache passiver Kandidaten
  • Keine Unterstützung für mehrere Sprachen