Aspect - ai tOOler
Menú Cerrar
Aspect
☆☆☆☆☆
Notas de la entrevista (2)

Aspect

Asistente de IA para entrevistas, concentrándose en sus candidatos.

Visitar herramienta

Precio inicial Gratis + desde $49/mes

Información de la herramienta

Aspect es una herramienta impulsada por IA que hace que el proceso de entrevista sea más fluido y eficiente para los reclutadores.

Aspect actúa como un copiloto útil durante las entrevistas, manejando tareas como grabar, transcribir y resumir conversaciones. Al gestionar estos detalles, permite a los reclutadores concentrarse en lo que realmente importa: conectar con los candidatos. Esto significa menos tiempo lidiando con papeleo y más tiempo conociendo a las personas que están entrevistando.

Lo genial de Aspect es lo fácilmente que se integra con el Sistema de Seguimiento de Solicitudes (ATS) de una empresa. Puede completar automáticamente las tarjetas de puntuación, convirtiendo lo que solía ser una tarea tediosa en algo sencillo. Este enfoque optimizado ayuda a acelerar el proceso de contratación en general mientras mantiene todo organizado.

Más allá de simplemente facilitar las cosas, Aspect también mejora la equidad en la contratación. Proporciona información basada en datos, lo que significa que las decisiones se basan en información sólida en lugar de intuición. Esto ayuda a los equipos a contratar de manera más objetiva, minimizando sesgos y creando una experiencia de entrevista más estandarizada.

Además, Aspect incluye características de coaching de IA que son perfectas para ayudar a los entrevistadores a perfeccionar sus habilidades con el tiempo. Está diseñado para los equipos de contratación de hoy, con el objetivo de mejorar la experiencia del candidato mientras hace que el proceso sea más eficiente.

Ya sea que esté buscando reducir el papeleo, aprovechar los datos para tomar decisiones de contratación informadas, o simplemente estandarizar sus prácticas de entrevista, Aspect es la herramienta ideal. Incluso funciona sin problemas con plataformas populares de videoconferencia como Google Meet, Zoom y MS Teams, asegurando que tenga todo lo que necesita para realizar grandes entrevistas al alcance de su mano.

Pros y Contras

Pros

  • Reduce el sesgo en la contratación
  • Google Meet
  • Reduce el estrés de cambiar de tareas
  • Acelera la toma de decisiones
  • Se integra con el ATS de la empresa
  • Ahorra muchas horas de tiempo de toma de notas
  • Reduce el papeleo
  • Graba todas las interacciones con los candidatos
  • Simplifica el proceso de contratación
  • Aumenta la productividad de los reclutadores
  • Funciona con Zoom
  • Muestra detalles de la conversación de contratación
  • Identifica detalles en las entrevistas
  • Mejora la equidad en la contratación
  • MS Teams
  • Permite registrarse con Google
  • Reduce las tareas manuales para los reclutadores
  • Alta calificación de usuario de 4.9 de 5
  • Sincronización de datos de entrevistas con un clic
  • Rellena automáticamente la hoja de evaluación con un clic
  • Funciona con sistemas ATS
  • Ofrece una prueba gratuita para 5 entrevistas
  • Integración completa
  • Mejora la experiencia del candidato
  • Diseñado para equipos de contratación modernos
  • Ayuda con el reclutamiento basado en datos
  • Coaching personal
  • Disponible en más de 30 idiomas
  • Ayuda a hacer las entrevistas más consistentes
  • Aumenta la colaboración del equipo
  • Mejora las habilidades de entrevista
  • Fomenta la toma de decisiones basada en hechos
  • Rellena automáticamente las hojas de evaluación
  • Solución de contratación todo en uno
  • Notas detalladas y personalizadas
  • Acelera significativamente la contratación
  • Proporciona información basada en datos
  • Permite registrarse con Microsoft
  • Crea videos cortos de resumen
  • Análisis útiles
  • Sincroniza notas y resúmenes con ATS
  • Mejora la eficiencia del proceso
  • Reduce las distracciones al tomar notas
  • Función de retroalimentación de los entrevistadores

Contras

  • Posibles problemas con la traducción de idiomas
  • Enfocado en tareas de contratación
  • Necesita herramientas de videoconferencia
  • Depende mucho del ATS
  • Sin pruebas de reducción de sesgos
  • Solo para entrevistas
  • Pocas formas de conectarse con otras herramientas
  • Principalmente analiza datos de texto
  • Preocupaciones de privacidad con interacciones grabadas
  • Sin aplicación para teléfonos móviles