Engagerfy

Engagerfy es una poderosa herramienta de IA que ayuda a aumentar la moral y el compromiso de los empleados al gestionar eficientemente la reputación en el lugar de trabajo.

Engagerfy está diseñado para mejorar la forma en que las empresas se conectan con sus empleados. Utilizando inteligencia artificial, involucra al personal a diario creando encuestas, analizando sus respuestas y detectando tendencias. Este feedback en tiempo real ayuda a las organizaciones a mantenerse al tanto de la dinámica interna, permitiéndoles tomar decisiones informadas que reflejen genuinamente las opiniones y necesidades de los empleados.

Una característica emocionante de Engagerfy es su herramienta de ideación, donde los empleados pueden compartir sus ideas innovadoras. Cuando se elige una idea, pasa sin problemas a la fase de gestión de proyectos, permitiendo que el personal trabaje junto a la dirección para convertir sus sugerencias en realidad. Este enfoque colaborativo no solo fomenta la creatividad, sino que también fortalece los lazos del equipo.

Engagerfy también integra iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), facilitando a las empresas la interacción con sus comunidades locales. Con proyectos de RSC preseleccionados disponibles en la plataforma, las empresas pueden tener un impacto positivo sin tener que dedicar tiempo extra a investigar posibles iniciativas.

Otro aspecto innovador de Engagerfy es su sistema de retroalimentación de clientes impulsado por IA. Esta función permite a las empresas recopilar y responder activamente a los comentarios de sus clientes. Al mantener abiertas las líneas de comunicación, las organizaciones pueden abordar rápidamente cualquier inquietud y adaptarse a las necesidades del cliente, lo que a su vez ayuda a mejorar la satisfacción general y a tomar mejores decisiones.

Cuando Engagerfy se lance en el primer trimestre de 2024, ofrecerá tres secciones principales: el Hub de Ideas, el Hub de Contratación y el Hub de Noticias. El Hub de Ideas promueve la colaboración entre empleados y dirección para dar vida a las ideas. El Hub de Contratación anima al personal a compartir sus pensamientos sobre las necesidades de personal y las prácticas de reclutamiento, asegurando que el proceso de contratación esté alineado con las percepciones del equipo. Finalmente, el Hub de Noticias mantiene a todos informados sobre las actualizaciones de la empresa, asegurando que todos los empleados estén bien informados sobre lo que está sucediendo.