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Flipped
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Reclutamiento de personal (63)

Flipped

Un reclutador impulsado por IA te ayuda a encontrar el mejor talento de manera más rápida y fácil.

Información de la herramienta

Flipped.ai es una herramienta innovadora que utiliza inteligencia artificial para simplificar el proceso de contratación para profesionales de recursos humanos, reclutadores y gerentes de contratación.

Flipped.ai está diseñado para hacer que el viaje de contratación sea más fluido y eficiente. Con su tecnología inteligente, esta plataforma ofrece una variedad de características que pueden ayudar en diferentes etapas de la adquisición de talento, facilitando la vida a quienes participan en el proceso de contratación.

Una de las características destacadas es su capacidad para crear descripciones de trabajo detalladas junto con preguntas de selección avanzadas. Los usuarios pueden publicar fácilmente ofertas de trabajo en su propio portal de empleo de marca, lo que añade un toque personal al proceso de contratación.

Otro aspecto impresionante es el sistema avanzado de coincidencia y clasificación de candidatos. Esta característica identifica rápidamente el mejor talento tanto de la extensa base de datos de candidatos de la plataforma como de fuentes externas, ahorrando tiempo y asegurando selecciones de calidad.

Flipped.ai también incluye una herramienta de selección de candidatos impulsada por IA que puede manejar un alto volumen de solicitudes de empleo de manera eficiente. Su análisis inteligente de CV, combinado con la coincidencia y clasificación de candidatos, agiliza las evaluaciones, mientras que las notas generadas por IA ayudan a los reclutadores a mantenerse organizados.

Además, la plataforma ofrece un Co-Piloto de Contratación, actuando como un asistente virtual que proporciona valiosos conocimientos y apoyo a lo largo del proceso de contratación. Esta característica asegura que los gerentes de contratación tengan orientación en cada paso del camino.

Para mejorar la comprensión de los candidatos, Flipped.ai incluye una función de entrevista basada en video, permitiendo a los reclutadores conectarse con posibles contrataciones a un nivel más profundo.

Por último, la plataforma se integra sin problemas con las principales bolsas de trabajo y sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS). Al vincular un ATS a Flipped.ai, las organizaciones pueden aprovechar los algoritmos de IA para optimizar aún más sus estrategias de contratación.

En general, Flipped.ai sirve como una solución integral, utilizando tecnología de IA para agilizar y mejorar todo el proceso de adquisición de talento.

Pros y Contras

Pros

  • Genera descripciones de trabajo
  • Preguntas de selección personalizadas
  • Proceso de solicitud con un clic
  • Análisis profundo de información del candidato
  • Evaluación de currículums
  • Evaluación instantánea de candidatos
  • Coincide candidatos con trabajos
  • Interacción del usuario a través del lenguaje natural
  • Interacciones que preservan la privacidad
  • Búsqueda de talento acelerada
  • Recomendaciones instantáneas de candidatos
  • Evaluación de candidatos
  • Integración con las principales bolsas de trabajo
  • Análisis inteligente de CV
  • Coincidencia y clasificación de candidatos
  • Asistente de contratación Co-Pilot añade asistencia
  • Entrevistas basadas en video
  • Creación detallada de trabajos
  • Herramientas de selección avanzadas
  • Portal de empleo de marca
  • Mejora en la búsqueda de talento
  • Coincidencia de talento instantánea
  • Base de datos de candidatos grande
  • Selección de talento rápida
  • Integración fluida con ATS
  • Agiliza el proceso de contratación
  • Adquisición de talento 10X más rápida
  • Modelos de lenguaje que preservan la privacidad
  • Recomendaciones de más de 20 millones de candidatos
  • Genera preguntas de entrevista
  • Invitaciones ilimitadas a candidatos
  • Respuestas como videos en HD
  • Notas de entrevista transcritas
  • Decisiones de contratación basadas en datos
  • Comunidad de candidatos en rápida expansión
  • Soporte de clase mundial
  • Inteligencia de última generación
  • Costos de contratación reducidos
  • Construye equipos de alto rendimiento
  • Aumenta la eficiencia de contratación
  • Portal de empleo de marca propia
  • Publicación de trabajos con un solo clic
  • Ahorra tiempo de reclutamiento

Contras

  • Funciona solo con ciertos ATS
  • Sin soporte para múltiples idiomas
  • Procedimientos de manejo de errores poco claros
  • Necesita una gran base de datos
  • Limitado a ciertos tableros de empleo
  • Sin uso fuera de línea
  • No se puede personalizar mucho
  • Depende de la calidad del currículum
  • Opciones de privacidad limitadas