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HireVue
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Reclutamiento de personal (63)

HireVue

Reclutamiento integral utilizando entrevistas y evaluaciones en video impulsadas por IA.

Información de la herramienta

HireVue es una poderosa herramienta de contratación que agiliza el proceso de reclutamiento mientras asegura equidad y eficiencia para todos los candidatos.

En su esencia, HireVue está diseñado para empresas que buscan mejorar sus estrategias de contratación. Ofrece una gama de soluciones que pueden simplificar significativamente el proceso de reclutamiento, como entrevistas en video y diversas evaluaciones para evaluar a los candidatos de manera efectiva. Al aprovechar el poder de la automatización de IA, HireVue hace que los flujos de trabajo de recursos humanos sean más fluidos y eficientes, asegurando que cada candidato sea tratado con equidad y respeto.

Una de las características destacadas de HireVue es su enfoque en descubrir el potencial de los candidatos en lugar de solo sus logros pasados. Este enfoque visionario ayuda a los empleadores a identificar a individuos que probablemente sobresaldrán en roles futuros, en lugar de depender únicamente del rendimiento histórico.

Además, HireVue se integra sin problemas con su Sistema de Seguimiento de Solicitudes (ATS), lo que significa que puede automatizar varios pasos en el proceso de contratación. Esta integración no solo aumenta la productividad de los equipos de contratación, sino que también acelera el proceso general sin sacrificar la calidad del candidato.

Ya sea que esté buscando contratar empleados por hora, estudiantes de campus, profesionales experimentados o expertos técnicos, HireVue tiene soluciones personalizadas para cada tipo de necesidad de contratación. Para el reclutamiento en campus, por ejemplo, involucra a los estudiantes a través de texto y video en sus dispositivos móviles, lo que permite una experiencia de contratación completamente amigable para móviles.

Para la contratación técnica, HireVue va más allá al incorporar evaluaciones de codificación que están rigurosamente validadas utilizando Json. Esta característica es particularmente beneficiosa para identificar ingenieros, desarrolladores y científicos de datos calificados que no solo pueden codificar, sino también colaborar bien con sus equipos y cumplir con plazos ajustados.

A lo largo de todas sus ofertas, HireVue prioriza la seguridad empresarial, la integración rápida y adaptable, así como la equidad y la transparencia. Este compromiso con la calidad asegura que el proceso de reclutamiento sea tanto efectivo como equitativo para todos los involucrados.

Pros y Contras

Pros

  • Permite la interacción uno a uno con los candidatos
  • Contratación a través de dispositivos móviles
  • Alta seguridad y escalabilidad
  • Integración del calendario ATS
  • Procesos de entrevista no físicos temporales
  • Flexible
  • Reduce el costo por entrevista
  • Proporciona soluciones flexibles
  • Soluciones de contratación diversas
  • Acceso a gerentes de contratación
  • Prioriza la seguridad para las empresas
  • cada día
  • Ofrece contratación completamente móvil
  • Calculadora de ROI
  • Soporta contratación remota
  • Solución de contratación profesional
  • Herramientas disponibles para universidades
  • Identifica habilidades clave
  • Simplifica los pasos de reclutamiento
  • Soluciones especializadas para cada área
  • Ahorros potenciales en costos
  • integración rápida
  • Encuentra talento calificado rápidamente
  • Se enfoca en el potencial futuro
  • Procesos de reclutamiento de texto automatizados
  • Solución de contratación técnica
  • Reimagina el reclutamiento tradicional
  • Reduce el tiempo de contratación
  • Impulsa los objetivos de contratación diversa
  • Contratación justa y clara
  • Automatiza el proceso de contratación
  • Integración fluida con ATS
  • Evaluaciones de codificación para contratación
  • Contratación por texto y video
  • Solución de contratación en campus
  • Apoya el compromiso todo el día
  • Conéctate con candidatos sin viajar
  • Constructor de entrevistas claro
  • Reclutamiento rápido
  • Solución de contratación por hora
  • Verificado por Psicólogos Industriales-Organizacionales
  • Soporte de socios de integración
  • Proceso de contratación simplificado

Contras

  • Muy enfocado en la contratación
  • Demasiado enfoque en el potencial de los solicitantes
  • No es flexible para otros trabajos de RRHH
  • La automatización puede pasar por alto pequeños detalles
  • No hay características claras para filtrar sesgos
  • Puede que no sea adecuado para pequeñas empresas
  • Características limitadas para la contratación técnica
  • Necesita trabajar con el Sistema de Seguimiento de Solicitudes (ATS)
  • Demasiado enfoque en la participación por video
  • No se menciona el apoyo a candidatos multilingües