Holly

Holly es una herramienta de IA que simplifica y agiliza el proceso de reclutamiento para agencias de personal, haciéndolas más eficientes en la búsqueda y el contacto con candidatos.

Holly actúa como tu propio reclutador de IA, diseñado específicamente para agencias de reclutamiento y personal. Automatiza una gran parte del proceso de personal, permitiendo que tu equipo opere de manera más fluida y efectiva.

Una de las características destacadas de Holly es su capacidad para encontrar, evaluar e interactuar con candidatos. Cuando una oferta de trabajo se publica, Holly entra en acción buscando nuevos candidatos y filtrando a aquellos que ya están en la base de datos de tu agencia. Esto significa que tus esfuerzos de reclutamiento pueden llegar a una audiencia mucho más amplia, dándote acceso a un mayor grupo de candidatos sin esfuerzo.

Otro gran aspecto de Holly son sus capacidades de flujo de trabajo automatizado. Gestiona diversas formas de comunicación, ya sean llamadas, correos electrónicos, mensajes en LinkedIn o incluso mensajes de texto. Esto asegura que puedas mantener un compromiso constante y fluido con miles de candidatos cada día.

Holly no solo se detiene en atraer nuevos candidatos; también te ayuda a aprovechar al máximo tu grupo de talento existente. La herramienta puede redistribuir candidatos de tu base de datos, asegurando que ningún talento potencial pase desapercibido.

Una característica única de Holly es el 'agente de carrera' que despliega para los candidatos. Esta función proporciona apoyo y orientación continua a los candidatos, al tiempo que ofrece a tu agencia valiosos conocimientos sobre tu base de candidatos. Con Holly, no solo tendrás un mejor compromiso con los candidatos, sino también una comprensión más profunda de quiénes son tus candidatos y qué necesitan.

Finalmente, Holly sobresale en la gestión automatizada de bases de datos, asegurando que los datos de tus candidatos se mantengan actualizados, saludables y perspicaces. Esto significa que puedes confiar en que tus registros siempre están al día, lo cual es crucial para tomar decisiones de reclutamiento informadas.