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Reclutamiento de personal (63)

Joinery

Descubre el futuro de la contratación con la plataforma basada en IA de Joinery.

Información de la herramienta

Joinery es una herramienta de reclutamiento impulsada por IA diseñada para hacer que la contratación sea más fluida y efectiva para las empresas.

Esta plataforma elimina las complicaciones del reclutamiento aprovechando la inteligencia artificial para ayudarte a encontrar a los candidatos adecuados. Desde la identificación y evaluación de solicitantes hasta mantenerlos comprometidos a lo largo del proceso de contratación, Joinery se centra en mejorar cómo construyes tu equipo. Con una variedad de soluciones de contratación empaquetadas en una sola herramienta, es más fácil que nunca crear una fuerza laboral eficiente y efectiva.

Una característica destacada de Joinery son sus tarjetas de resumen de candidatos, que te permiten filtrar rápidamente a los solicitantes sin sesgos. Esto significa que puedes identificar candidatos adecuados en poco tiempo, haciendo que la selección inicial sea mucho más sencilla. Además, la plataforma utiliza tecnología de IA para proporcionar puntajes detallados de Cultura y Ajuste, asegurando que los candidatos se alineen bien con los valores y habilidades de tu organización.

Otro gran aspecto de Joinery es su Asistente de Contratación impulsado por IA, que mantiene a los candidatos comprometidos a lo largo del viaje de contratación. Esto crea una interacción fluida y continua que mejora la experiencia general para todos los involucrados. Con perfiles de candidatos exhaustivos proporcionados por el sistema, puedes tomar decisiones basadas en una visión integral de cada solicitante, reflejando cada paso del viaje de contratación.

Joinery también transforma la forma en que se revisan los currículums utilizando un análisis inteligente de IA para extraer detalles esenciales y generar resúmenes concisos. Esto puede ser un cambio radical para reducir el tiempo dedicado a las revisiones manuales. Para promover aún más la equidad en la contratación, la herramienta anonimiza los currículums, permitiendo comparaciones imparciales que fomentan la diversidad, la equidad y la inclusión en tus prácticas de contratación.

Gracias a Joinery, puedes agilizar significativamente las revisiones manuales de candidatos. Las evaluaciones automáticas identifican talentos excepcionales que podrían pasar desapercibidos en las revisiones tradicionales. Además, los puntajes de Cultura y Ajuste impulsados por datos crean un tablero de clasificación en tiempo real de los candidatos, lo que permite una toma de decisiones transparente y discusiones sobre prioridades de contratación.

En última instancia, Joinery es más que un sistema de seguimiento de solicitantes; es una Plataforma de Compromiso de Contratación integral que redefine cómo las empresas se comunican con los candidatos a lo largo del proceso de reclutamiento. Esto conduce a resultados de contratación más precisos y exitosos, asegurando que encuentres el mejor talento para tu equipo.

Pros y Contras

Pros

  • Clasificaciones de candidatos en tiempo real
  • Grupo de talentos optimizado
  • equidad
  • Eficiencia en revisiones manuales
  • Apoya la diversidad y la inclusión
  • Vista completa del viaje del candidato
  • Interacciones automáticas con candidatos
  • Preselección eficiente
  • Plataforma de compromiso para la contratación
  • Interacciones atractivas con candidatos
  • Decisiones de contratación basadas en datos
  • Aspectos destacados compartidos de entrevistas
  • y inclusión
  • Mejora la dinámica del equipo
  • Coordinación automatizada en la contratación
  • Revisiones automatizadas justas
  • Permite revisión manual
  • Asegura que la contratación sea diversa y justa
  • Puntuación justa automatizada de candidatos
  • Mejora el proceso de reclutamiento
  • Rastrea y registra el proceso de contratación
  • Perfiles detallados de candidatos
  • Análisis de reclutamiento útiles
  • Filtrado rápido sin sesgos
  • Compromiso de diálogo personalizado
  • Reduce el riesgo de alta rotación
  • Progreso automatizado eficiente en diversidad
  • Puntuaciones de cultura y ajuste
  • Encuentra candidatos enfocados en sus carreras
  • Aumenta la transparencia en la contratación
  • Evaluación completa de candidatos
  • y inclusión
  • Tarjetas de resumen de candidatos
  • Filtrado fácil de candidatos
  • Experiencia cambiada en la revisión de currículums
  • Herramientas de retroalimentación útiles
  • Descubrimiento automatizado de potenciales
  • Decisiones informadas en la contratación
  • Automatiza la interacción con los solicitantes
  • Entorno de reclutamiento justo
  • Selección de candidatos liderada por humanos
  • Proceso de contratación simple
  • equidad
  • Comparación fácil de candidatos
  • Tareas administrativas más fáciles
  • Experiencia de usuario personalizada
  • Proceso de selección personalizado
  • Alinea a los candidatos con los valores y la misión
  • Asegura un compromiso continuo
  • Se enfoca en la diversidad
  • Evaluación de la adecuación cultural
  • Filtrado avanzado de currículos

Contras

  • Puede pasar por alto evaluaciones tradicionales importantes
  • Las puntuaciones de cultura y adecuación podrían dar una imagen falsa
  • Las pruebas automatizadas podrían pasar por alto habilidades distintas
  • Criterios específicos pueden limitar la diversidad
  • Funciones imparciales podrían ser demasiado simples
  • La automatización en grupos de talento podría no ser lo suficientemente selectiva
  • Eliminar nombres en los currículos puede omitir detalles importantes