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Juucy
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Reclutamiento de personal (63)

Juucy

Facilita tu reclutamiento con juucy AI.

Información de la herramienta

Juucy es una herramienta de automatización inteligente que hace que la contratación de talento tecnológico sea más rápida y eficiente.

Si estás involucrado en la contratación, Juucy realmente puede cambiar las reglas del juego para ti. Esta herramienta impulsada por IA está diseñada para simplificar cada paso del proceso de reclutamiento, especialmente cuando se trata de encontrar el talento tecnológico adecuado. Al utilizar una plataforma de datos de última generación, Juucy agiliza tareas como contactar a los candidatos y revisar currículos, lo que a menudo puede llevar mucho tiempo.

Lo que distingue a Juucy es su capacidad para aprender y evolucionar. Mejora continuamente en función de los comentarios de los usuarios, lo que significa que cuanto más lo uses, mejor se vuelve para ayudarte a encontrar grandes candidatos. Y no se trata solo de la IA: Juucy también incorpora la experiencia humana a través de Gerentes de Adquisición de Talento. Estos profesionales trabajan junto a la IA para garantizar que cada candidato sea seleccionado de manera precisa y efectiva.

Una de las características destacadas de Juucy es su velocidad. Puedes esperar recibir candidatos pre-calificados que están listos para contratar en solo 24 a 72 horas. Esta función está diseñada para ahorrarte tiempo y dinero durante el proceso de contratación, lo que es especialmente valioso en el acelerado mercado laboral actual.

Juucy se centra específicamente en roles tecnológicos y cuenta con una vasta reserva de candidatos activos, particularmente de Europa del Este y Ucrania. Si bien está diseñado para manejar todos los aspectos del reclutamiento, Juucy también es lo suficientemente flexible como para trabajar junto a tus sistemas de contratación existentes, lo que lo convierte en una adición perfecta a tu configuración actual.

Pros y Contras

Pros

  • Opciones para contratos a tiempo completo y freelance
  • Agiliza el proceso de reclutamiento
  • Soporta la colaboración en equipo
  • Añade experiencia humana
  • Monitorea el rendimiento continuamente
  • Mejora las tareas de reclutamiento
  • Candidatos calificados listos para contratar
  • 000 candidatos tecnológicos activos
  • Proceso de selección de cuatro pasos
  • Reduce el tiempo y costo de contratación
  • Aprende continuamente de los comentarios
  • Acceso a candidatos activos en Europa del Este y Ucrania
  • Más de 80
  • No se necesita nuevo software
  • Precios personalizables
  • Automatiza el contacto y la revisión de currículos
  • Presenta la marca del empleador
  • Se centra en mejores resultados y eficiencia
  • Evaluaciones en video para habilidades blandas
  • 90% colocación más rápida en roles tecnológicos
  • Trabaja con los principales ATS
  • Se centra en roles tecnológicos
  • Funciona con sistemas existentes
  • 5 veces más barato que las agencias
  • Automatiza la identificación de perfiles relevantes
  • Plataforma de datos única
  • Disponible 24/7
  • Entrega de candidatos en 24 - 72 horas

Contras

  • Involucra elecciones humanas
  • Responde en 24 a 72 horas
  • No es una herramienta separada (funciona con otras)
  • Solo para trabajos tecnológicos
  • Proceso de configuración poco claro
  • Enfoque en Europa del Este y Ucrania
  • Conexión limitada con ATS
  • Necesita retroalimentación continua
  • La verificación no es automática
  • Pequeño número de candidatos