PalmAI

Palm es una plataforma inteligente impulsada por IA diseñada para mejorar la gestión de habilidades y carreras para empresas y sus empleados.

En su núcleo, Palm simplifica la forma en que las empresas gestionan su fuerza laboral al ofrecer diversas herramientas destinadas a comprender y desarrollar el capital humano. La plataforma aprovecha la inteligencia artificial para mapear automáticamente las habilidades de los empleados y visualizar cualquier brecha en esas habilidades en tiempo real. Esto significa que las empresas pueden ver rápidamente lo que sus empleados ya saben y lo que necesitan aprender, facilitando la personalización de programas de capacitación y desarrollo en consecuencia.

Una de las características destacadas de Palm es su mapeo de habilidades y posiciones laborales. La IA analiza cuidadosamente las descripciones de trabajo para extraer habilidades relevantes y evaluar qué tan bien las han dominado los empleados. Esto permite a las organizaciones listar y organizar de manera efectiva todas las habilidades presentes en su fuerza laboral, facilitando la coincidencia de empleados con los roles y responsabilidades adecuados.

Palm también ofrece planificación de trayectorias profesionales, brindando a las organizaciones las herramientas para ayudar a los empleados a navegar sus trayectorias profesionales. Al identificar diversas rutas de avance potencial o opciones alternativas, la plataforma permite a los empleados explorar tanto movimientos de carrera ascendentes como laterales. Esta flexibilidad puede ser invaluable para la satisfacción laboral y la retención a largo plazo.

Otra gran ventaja de Palm es cómo fomenta el compromiso y la lealtad de los empleados. La plataforma mantiene a los empleados informados sobre oportunidades internas, incluidos proyectos, ofertas de trabajo y posibilidades de mentoría. Al hacer visibles estas oportunidades de desarrollo, Palm ayuda a garantizar que todos en la organización conozcan las formas en que pueden crecer y evolucionar dentro de sus roles.

Además, Palm agiliza las revisiones y evaluaciones de desempeño a gran escala. Ayuda a las organizaciones a identificar su mejor talento a través de evaluaciones colaborativas con gerentes y proporciona una cuadrícula de 9 casillas personalizable para la evaluación del talento. A partir de ahí, recomienda oportunidades de capacitación adecuadas y proyectos relevantes que pueden ayudar a cada individuo a adquirir experiencia valiosa.

En última instancia, el objetivo de Palm es derribar barreras dentro de las organizaciones y fomentar la movilidad del talento, lo que conduce a una menor rotación de empleados, mayor compromiso y mejor gestión de habilidades en general.