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Syft es una herramienta impulsada por IA que transforma tu búsqueda de candidatos, haciendo que la contratación sea más rápida, justa y eficiente.

Syft se integra sin esfuerzo con tu sistema actual de seguimiento de solicitantes (ATS) o herramienta de gestión de relaciones con clientes (CRM), ayudándote a acelerar significativamente tu proceso de contratación. Al trabajar dentro de tus flujos de trabajo existentes, proporciona una experiencia más fluida sin necesidad de reformar todo tu sistema.

Una de las características destacadas de Syft es su compromiso con la equidad en la contratación. Utiliza tecnología avanzada de IA para reducir el sesgo desde el principio del proceso de selección. Este fuerte enfoque en la diversidad ayuda a garantizar que tomes decisiones objetivas al elegir a los mejores candidatos para tu equipo, lo cual es esencial para construir un lugar de trabajo más inclusivo.

Las barreras lingüísticas a menudo pueden obstaculizar la adquisición de talento, pero con las capacidades de análisis multilingüe de Syft, eso ya no es un problema. Puede manejar descripciones de trabajo y currículos en más de 50 idiomas, lo que lo convierte en una excelente opción para empresas que operan en mercados no angloparlantes, permitiéndote alcanzar un grupo más amplio de talento.

Además de romper las barreras del idioma, Syft te ahorra tiempo y recursos valiosos. En lugar de pasar horas revisando innumerables currículos inadecuados, identifica rápidamente a los mejores candidatos que cumplen con tus criterios. Esto significa que puedes concentrarte en conectar con el mejor talento en lugar de ahogarte en papeleo.

Syft también cuenta con una función de Coincidencia de Candidatos que te ayuda a encontrar solicitantes cuyas habilidades y experiencias se alinean estrechamente con tu equipo existente. Esto asegura que las nuevas contrataciones se integren bien en tu organización, creando un ambiente de trabajo armonioso y productivo.

En resumen, Syft es una poderosa herramienta de IA diseñada para mejorar tu proceso de búsqueda y selección de candidatos. Prioriza la diversidad, reduce el sesgo, te ahorra tiempo y hace que la contratación sea mucho más eficiente, permitiéndote encontrar el talento adecuado para tu equipo con facilidad.