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TalentRecruit
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Reclutamiento de personal (63)

TalentRecruit

Ayudando a los reclutadores a usar IA para encontrar y contratar talento.

Información de la herramienta

TalentRecruit es una herramienta impulsada por IA que simplifica el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños, ayudando a los reclutadores a encontrar e incorporar el mejor talento con facilidad.

TalentRecruit está diseñado para hacer que el reclutamiento sea más fluido y eficiente tanto para pequeñas y medianas empresas como para grandes corporaciones. Su objetivo principal es ayudar a los reclutadores a identificar, conectarse y contratar candidatos de primer nivel de manera rápida y efectiva.

Una característica destacada de TalentRecruit es ERIKA, la Asistente Virtual de Reclutamiento 24/7. Aprovechando el aprendizaje automático, ERIKA analiza los datos de los candidatos para encontrar las mejores coincidencias para las posiciones abiertas, facilitando mucho el proceso de selección para los equipos de contratación. Esta herramienta ayuda a filtrar a innumerables solicitantes para identificar a aquellos que realmente cumplen con el perfil.

Además de ERIKA, TalentRecruit ofrece capacidades de búsqueda multicanal. Esto significa que los reclutadores pueden descubrir talento excepcional de diversas fuentes, todo en un solo lugar. Para garantizar un proceso de contratación fluido, el sistema también incluye características efectivas de preselección y evaluación que agilizan la evaluación inicial de los candidatos.

El uso de IA de TalentRecruit se extiende a su poderosa plataforma de búsqueda de candidatos. Se integra sin problemas con sitios de carrera, bolsas de trabajo y programas de referencias de empleados, ampliando la red para posibles contrataciones y mejorando las posibilidades de encontrar candidatos perfectos.

El portal del gerente de contratación proporciona una vista integral de la información del candidato, manteniendo a los reclutadores informados con actualizaciones sobre requisiciones de empleo, comentarios sobre perfiles y aprobaciones para trabajos y ofertas. Este enfoque holístico permite una mejor toma de decisiones y esfuerzos de reclutamiento más organizados.

Otra característica útil es la herramienta de gestión de ofertas, que ayuda a los reclutadores a hacer ofertas competitivas a posibles contrataciones sin retrasos innecesarios, asegurando que puedan asegurar talento de primer nivel de manera oportuna. Pero eso no es todo: TalentRecruit también apoya los procesos de incorporación, permite a las empresas crear sitios web de carrera de marca y automatiza la contratación en campus, dando a las empresas una ventaja en varios escenarios de reclutamiento.

Además, la plataforma está equipada con herramientas de análisis para ayudar a las organizaciones a monitorear indicadores clave de rendimiento de contratación (KPI), asegurando que tengan control completo y conocimientos a lo largo del viaje de reclutamiento. TalentRecruit también enfatiza la diversidad y la inclusión, y está diseñado para ser ágil, atendiendo las necesidades dinámicas del reclutamiento moderno.

Pros y Contras

Pros

  • Vista holística de la información del candidato
  • Coincidencia de candidatos mediante aprendizaje automático
  • Análisis de métricas KPI de contratación
  • Publicación automática de trabajos en redes sociales
  • Selección automatizada
  • Bolsas de trabajo y referencias integradas
  • Eliminación de sesgos en reclutamiento
  • Plataforma enfocada en móviles
  • Integración de SMS y correo electrónico
  • WhatsApp
  • Plataforma de reclutamiento ágil
  • Creación de sitios web de carrera de marca
  • Integraciones basadas en API
  • Programación automática de entrevistas
  • Plataforma de evaluación de múltiples niveles
  • Gestión rápida de ofertas
  • Crear lógica de oferta basada en reglas
  • Herramientas de evaluación
  • Asistente virtual de reclutamiento 24x7
  • Plantillas de oferta sofisticadas y seguimiento
  • Plataforma integrada de búsqueda de candidatos
  • Rellenado automático de formularios para incorporación
  • Preselección y evaluación eficientes
  • Portal para gerentes de contratación
  • Contratación automática en campus
  • Publicación interna de empleos
  • Búsqueda multicanal
  • Generación de informes sofisticados
  • Portal de nuevos empleados que refleja la marca
  • Fomento de la diversidad y la inclusión
  • Herramientas de incorporación

Contras

  • Sin opción de entrevista en video
  • Sin herramientas de análisis predictivo
  • Sin herramientas para el cumplimiento del GDPR
  • Integración limitada con ATS
  • No seguimiento de candidatos pasivos
  • Sin soporte para múltiples idiomas
  • Proceso de configuración difícil
  • Capacidad limitada para analizar datos