7taps

7taps est une plateforme de micro-apprentissage qui facilite la création et le partage de leçons courtes et efficaces pour la formation et le développement organisationnels.

Avec 7taps, l'apprentissage devient beaucoup plus accessible. La plateforme décompose les leçons en morceaux digestes, ce qui facilite la rétention d'informations et un apprentissage efficace pour les utilisateurs. Au lieu de submerger les apprenants avec de longs cours, 7taps délivre le contenu en segments courts, parfaitement adaptés à l'environnement rapide d'aujourd'hui.

En ce qui concerne la création de contenu, les utilisateurs bénéficient d'un avantage puissant avec des modèles conçus par des experts et un cadre de micro-apprentissage intégré. Cela rend le développement de mini-cours simple et efficace. De plus, la plateforme utilise l'IA pour aider à rationaliser le processus de création de cours, rendant encore plus simple la mise en place de matériel d'apprentissage de qualité.

Une autre excellente fonctionnalité de 7taps est la facilité avec laquelle vous pouvez partager vos mini-cours. Vous pouvez les envoyer par divers canaux comme l'email, les codes QR, les SMS, MS Teams, Slack et SCORM—tout cela sans que les destinataires aient besoin de télécharger des applications ou de se connecter. Cette flexibilité signifie que vous pouvez atteindre votre public où qu'il soit avec un minimum de tracas.

7taps brille également dans la gestion des cours. La plateforme vous permet de suivre les progrès des apprenants, offrant des informations en temps réel et des données précieuses. Vous pouvez gérer les statistiques au sein de 7taps ou les exporter facilement vers le Système de Gestion de l'Apprentissage (LMS) de votre organisation si nécessaire.

En résumé, 7taps n'est pas seulement flexible et convivial ; il est rempli de fonctionnalités qui répondent à une variété de besoins d'apprentissage, de l'intégration des nouvelles recrues à la formation continue et à l'éducation à la conformité. C'est un outil tout-en-un conçu pour améliorer l'expérience d'apprentissage des organisations et de leurs équipes.