Engagerfy

Engagerfy est un puissant outil d'IA qui aide à renforcer le moral et l'engagement des employés en gérant efficacement la réputation au travail.

Engagerfy est conçu pour améliorer la façon dont les entreprises se connectent à leurs employés. En utilisant l'intelligence artificielle, il engage le personnel quotidiennement en créant des sondages, en analysant leurs réponses et en repérant des tendances. Ce retour d'information en temps réel aide les organisations à rester au fait des dynamiques internes, leur permettant de prendre des décisions éclairées qui reflètent véritablement les opinions et les besoins des employés.

Une fonctionnalité passionnante d'Engagerfy est son outil d'idéation, où les employés peuvent partager leurs idées innovantes. Lorsqu'une idée est choisie, elle passe sans effort à la phase de gestion de projet, permettant au personnel de travailler aux côtés de la direction pour transformer leurs suggestions en réalité. Cette approche collaborative favorise non seulement la créativité, mais renforce également les liens d'équipe.

Engagerfy intègre également des initiatives de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), facilitant ainsi l'engagement des entreprises avec leurs communautés locales. Avec des projets RSE pré-sélectionnés facilement disponibles sur la plateforme, les entreprises peuvent avoir un impact positif sans avoir à passer du temps supplémentaire à rechercher des initiatives potentielles.

Un autre aspect innovant d'Engagerfy est son système de retour d'information client alimenté par l'IA. Cette fonctionnalité permet aux entreprises de recueillir et de répondre activement aux retours de leurs clients. En maintenant les lignes de communication ouvertes, les organisations peuvent rapidement traiter toute préoccupation et s'adapter aux besoins des clients, ce qui contribue à améliorer la satisfaction globale et à favoriser une meilleure prise de décision.

Lorsque Engagerfy sera lancé au premier trimestre 2024, il proposera trois sections principales : le Hub des Idées, le Hub de Recrutement et le Hub d'Actualités. Le Hub des Idées favorise la collaboration entre les employés et la direction pour donner vie aux idées. Le Hub de Recrutement encourage le personnel à partager ses réflexions sur les besoins en personnel et les pratiques de recrutement, s'assurant que le processus d'embauche est en adéquation avec les idées de l'équipe. Enfin, le Hub d'Actualités tient tout le monde informé des mises à jour de l'entreprise, garantissant que tous les employés sont bien informés de ce qui se passe.