hirex.ai
Veiller à ce que les entretiens de niveau un soient accueillants et équitables pour tous les candidats.
Prix de départ de $749/mo
Informations sur l'outil
Hirex.ai is a powerful AI platform that aims to level the playing field during the first round of job interviews, making the hiring process fairer for everyone.
With hirex.ai, companies can simplify their interview processes by accessing a variety of assessment tools all from one easy-to-use dashboard. Whether you need to conduct coding interviews, administer multiple-choice tests, organize hackathons, set up video interviews, or even use WhatsApp chatbots, this platform has got you covered.
A standout feature of hirex.ai is its voice-based bots, which enable interviews to be conducted on a larger scale. This not only makes the process more efficient but also enhances the effectiveness of candidate screening. By automating many aspects of the interview process, hirex.ai helps cut down on human bias, creating a fairer experience for candidates right from the start.
The platform's focus on inclusivity is key; it allows a diverse range of applicants to move forward based on their qualifications, rather than being unintentionally held back during initial interviews. In addition to promoting fairness, hirex.ai also streamlines the recruitment process, making it quicker and less reliant on human decision-making.
Just a quick note—users will need to enable JavaScript to use this application effectively.
∞Avantages et Inconvénients
Avantages
- Provides RESTful API
- Many assessment tools
- Large-scale candidate screening
- Ability for remote interviews
- Coding interview option
- ATS automation
- Ouvert à tous les candidats
- 000 interviews each day
- WhatsApp chatbots
- Compatible with main social media platforms
- Conducts over 10
- Plateforme sans code
- Hiring process for everyone
- Can handle high-volume interviews
- Permet des entretiens initiaux équitables
- Organise des hackathons
- Fonctionnalité de tests à choix multiples
- Critères de sélection cohérents
- Processus d'embauche rationalisé
- Configuration d'entretien vidéo
- Diminue le biais humain possible
- Gestion via un tableau de bord unique
- Aide à la gestion des ressources
- Compatible avec les principaux services de messagerie
- Reconnu comme une startup prometteuse
- Bots basés sur la voix
- Compréhension claire des besoins en compétences
- Réduction de l'injustice dans le recrutement
- Approuvé par les grandes entreprises et les startups
- Recherche et lecture de CV
- Réduit le biais des intervieweurs
- Processus de recrutement équitable
- Fonctionne avec de nombreuses intégrations
- Système d'évaluation sur un tableau de bord
- Support pour l'intégration HRIS
- Processus RH automatisés
- Fonction d'entretien vidéo
- Réduit le besoin d'intervention humaine
Inconvénients
- Aucune protection des données déclarée
- Biais possible dans les algorithmes
- Aucun ajustement pour le niveau de poste
- Dépend de la connexion Internet
- Pas adapté aux emplois non techniques
- Uniquement pour les premiers entretiens
- JavaScript doit être activé
- Aucune information sur le support multilingue
- Problèmes possibles de reconnaissance vocale
- Peut ne pas fonctionner avec tous les langages de programmation
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