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Savvy
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Recrutement (63)

Savvy

L'IA aide à connecter les recruteurs avec les chercheurs d'emploi.

Informations sur l'outil

Savvy est un outil de recrutement piloté par l'IA qui transforme la façon dont les entreprises trouvent des talents et comment les chercheurs d'emploi découvrent leurs postes idéaux.

Savvy fonctionne pour les deux côtés du marché de l'emploi : les chercheurs d'emploi et les employeurs. Pour ceux qui sont à la recherche de leur emploi de rêve, Savvy propose un Système de Correspondance Intelligent. Cette fonctionnalité intelligente vise à rendre la recherche d'emploi plus facile et plus efficace. Au lieu de trier d'innombrables annonces, les chercheurs d'emploi peuvent trouver des postes qui correspondent vraiment à leurs compétences et aspirations avec beaucoup moins de tracas.

D'un autre côté, les employeurs et les recruteurs peuvent tirer le meilleur parti de la technologie de Savvy pour identifier rapidement les meilleurs talents. Le recruteur alimenté par l'IA fait le gros du travail en automatisant le processus de sélection et de correspondance. Cela accélère non seulement le recrutement, mais améliore également l'expérience globale de recrutement, la rendant plus fluide pour tous les participants.

Un autre grand avantage de l'utilisation de Savvy est sa connexion avec des leaders de l'industrie. Cela met en évidence sa polyvalence en tant qu'outil de recrutement qui peut être efficace dans divers domaines. Que vous soyez un chercheur d'emploi à la recherche de ce rôle parfait ou une entreprise cherchant à attirer les meilleurs candidats, Savvy a quelque chose de précieux à offrir.

Avantages et Inconvénients

Avantages

  • Permet aux recruteurs d'embaucher plus rapidement
  • Offre un essai gratuit pour les utilisateurs
  • Assure une communication claire pendant la recherche d'emploi
  • Gère tout le recrutement depuis une seule plateforme
  • Réduit le temps d'embauche
  • Aide les recruteurs à trouver les meilleurs talents
  • Facilite la connexion avec des entreprises leaders
  • Accès à de nombreuses industries
  • Met en relation les chercheurs d'emploi avec les recruteurs
  • Améliore l'efficacité du processus de recrutement
  • Simplifie le flux de travail de recrutement
  • Se connecte avec de nombreux leaders de l'industrie
  • Aide à réduire les biais dans l'embauche
  • Automatise la sélection des candidats
  • Se concentre sur les qualifications plutôt que sur le parcours
  • Soutient les chercheurs d'emploi dans leurs recherches
  • Correspondance d'emploi pour les recruteurs
  • Automatise la pré-qualification des CV
  • Automatise le matching des candidats
  • Aide à trouver des talents divers
  • Fournit plus de 2 millions de correspondances potentielles
  • Affiche les compétences aux recruteurs
  • Correspondance d'emploi pour les chercheurs d'emploi
  • Solution de recrutement tout-en-un

Inconvénients

  • Pas de fonctionnalité de vérification des antécédents
  • Pas d'outil de planification d'entretiens
  • Pas d'outils pour gérer les candidats
  • Aucune mention d'un essai gratuit
  • Options de filtrage avancées manquantes
  • Concentration limitée sur des secteurs spécifiques
  • Pas d'application mobile
  • Pas de chatbot pour les questions
  • Pas de support pour plusieurs langues
  • Capacité limitée à s'intégrer à d'autres outils