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Aspect
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Notes d'entretien (2)

Aspect

Assistant IA pour les entretiens, se concentrant sur vos candidats.

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Prix de départ Gratuit + à partir de $49/mois

Informations sur l'outil

Aspect est un outil piloté par IA qui rend le processus d'entretien plus fluide et plus efficace pour les recruteurs.

Aspect agit comme un copilote utile lors des entretiens, gérant des tâches telles que l'enregistrement, la transcription et le résumé des conversations. En s'occupant de ces détails, il permet aux recruteurs de se concentrer sur ce qui compte vraiment : établir un lien avec les candidats. Cela signifie moins de temps à se battre avec la paperasse et plus de temps à connaître les personnes qu'ils interviewent.

Ce qui est formidable avec Aspect, c'est la facilité avec laquelle il s'intègre au système de suivi des candidatures (ATS) d'une entreprise. Il peut automatiquement remplir des fiches d'évaluation, transformant ce qui était autrefois une tâche fastidieuse en un jeu d'enfant. Cette approche rationalisée aide à accélérer le processus global de recrutement tout en gardant tout organisé.

Au-delà de rendre les choses plus faciles, Aspect améliore également l'équité dans le recrutement. Il fournit des informations basées sur des données, ce qui signifie que les décisions sont basées sur des informations solides plutôt que sur l'intuition. Cela aide les équipes à recruter de manière plus objective, minimisant les biais et créant une expérience d'entretien plus standardisée.

De plus, Aspect inclut des fonctionnalités de coaching IA qui sont parfaites pour aider les intervieweurs à affiner leurs compétences au fil du temps. Il est conçu pour les équipes de recrutement d'aujourd'hui, visant à améliorer l'expérience des candidats tout en rendant le processus plus efficace.

Que vous cherchiez à réduire la paperasse, à tirer parti des données pour prendre des décisions de recrutement éclairées, ou simplement à standardiser vos pratiques d'entretien, Aspect est l'outil idéal. Il fonctionne même de manière transparente avec des plateformes de visioconférence populaires comme Google Meet, Zoom et MS Teams, garantissant que vous avez tout ce dont vous avez besoin pour mener d'excellents entretiens à portée de main.

Avantages et Inconvénients

Avantages

  • Réduit les biais dans le recrutement
  • Google Meet
  • Réduit le stress lié au changement de tâches
  • Accélère la prise de décision
  • S'intègre au ATS de l'entreprise
  • Économise de nombreuses heures de prise de notes
  • Réduit la paperasse
  • Enregistre toutes les interactions avec les candidats
  • Simplifie le processus de recrutement
  • Augmente la productivité des recruteurs
  • Fonctionne avec Zoom
  • Montre les détails des conversations de recrutement
  • Identifie les détails lors des entretiens
  • Améliore l'équité dans le recrutement
  • MS Teams
  • Permet l'inscription avec Google
  • Réduit les tâches manuelles pour les recruteurs
  • Note utilisateur élevée de 4,9 sur 5
  • Synchronisation des données d'entretien en un clic
  • Remplit automatiquement la grille d'évaluation en un clic
  • Fonctionne avec les systèmes ATS
  • Propose un essai gratuit pour 5 entretiens
  • Intégration complète
  • Améliore l'expérience candidat
  • Conçu pour les équipes de recrutement modernes
  • Aide à un recrutement basé sur les données
  • Coaching personnel
  • Disponible en plus de 30 langues
  • Aide à rendre les entretiens plus cohérents
  • Renforce la collaboration d'équipe
  • Améliore les compétences en entretien
  • Encourage la prise de décision basée sur des faits
  • Remplit automatiquement les grilles d'évaluation
  • Solution de recrutement tout-en-un
  • Notes détaillées et personnalisées
  • Accélère considérablement le recrutement
  • Fournit des insights basés sur les données
  • Permet l'inscription avec Microsoft
  • Crée des vidéos de mise en avant courtes
  • Analytique utile
  • Synchronise les notes et les résumés avec l'ATS
  • Améliore l'efficacité des processus
  • Réduit les distractions lors de la prise de notes
  • Fonction de retour d'information des intervieweurs

Inconvénients

  • Problèmes possibles avec la traduction des langues
  • Axé sur les tâches de recrutement
  • Besoin d'outils de visioconférence
  • Dépend beaucoup de l'ATS
  • Aucune preuve de réduction des biais
  • Uniquement pour les entretiens
  • Peu de façons de se connecter avec d'autres outils
  • Analyse principalement les données textuelles
  • Préoccupations en matière de confidentialité concernant les interactions enregistrées
  • Pas d'application pour les téléphones mobiles