Avua

Avua est un outil de recrutement innovant qui utilise l'IA pour rendre le processus d'embauche plus facile et plus efficace pour toutes les personnes impliquées.

Avua vise à transformer la manière dont les chercheurs d'emploi, les employeurs et les recruteurs se connectent. En tirant parti de la technologie avancée, il rationalise l'acquisition de talents, garantissant que trouver le bon candidat ou emploi est plus rapide et plus précis que jamais.

Cette plateforme alimentée par l'IA est conçue en tenant compte des secteurs clés en croissance, notamment l'énergie, la technologie, la finance et les produits pharmaceutiques. Ses fonctionnalités sont conçues pour donner à la fois aux chercheurs d'emploi et aux employeurs un avantage sur le marché du travail compétitif.

Une caractéristique remarquable est le système de correspondance DeepTech AI, qui applique l'intelligence contextuelle et des paramètres complets pour analyser soigneusement les CV et les descriptions de poste. Cela signifie qu'il ne se contente pas de trouver des correspondances, mais classe également la manière dont les candidats s'adaptent à chaque rôle, garantissant un processus de sélection plus personnalisé.

Un autre aspect intéressant est le CV vidéo de 60 à 90 secondes. Cette fonctionnalité permet aux candidats de mettre en avant leur personnalité et leurs qualités uniques, offrant des aperçus qui vont au-delà de ce qui est écrit sur papier, les aidant à se démarquer dans la foule.

Les capacités d'analyse de CV intelligentes automatisent l'extraction d'informations essentielles à partir des CV, quel que soit leur format. En utilisant des techniques avancées d'apprentissage profond, Avua s'assure que les détails importants sont capturés efficacement.

De plus, le parseur de JD Proficient examine les descriptions de poste, extrayant des informations pertinentes tout en comprenant les significations sous-jacentes. Cela aide les employeurs à affiner leurs attentes et à trouver des candidats mieux adaptés.

Enfin, le processus de vérification basé sur GPT met l'accent sur la qualité de l'embauche. En se concentrant sur le contenu des candidatures, il vise à améliorer l'ensemble du parcours de recrutement et à ouvrir de nouvelles voies pour l'avancement professionnel.