Brainner

Brainner est un puissant outil d'IA qui simplifie le processus de recrutement en automatisant la comparaison des CV et la recherche de candidats.

Avec Brainner, vous pouvez vous attendre à une expérience de recrutement plus efficace. Cet outil s'intègre facilement aux principaux logiciels RH, aidant à créer un flux de travail de recrutement plus fluide. Il est conçu pour filtrer des centaines de CV en un rien de temps, améliorant à la fois la rapidité et la précision de vos décisions d'embauche.

L'une des caractéristiques remarquables de Brainner est sa capacité à prendre une description de poste que vous fournissez et à l'analyser automatiquement. L'IA extrait des critères importants pour évaluer les candidats potentiels et les classe en fonction de catégories telles que ‘Expérience professionnelle’, ‘Éducation’ et ‘Compétences’, entre autres. Cela signifie que vous obtenez une vue claire de la manière dont les candidats correspondent à vos besoins dès le départ.

Mais ce n'est pas tout ! Brainner vous aide également à affiner vos descriptions de poste en suggérant des moyens de les rendre plus attrayantes pour les candidats. De plus, il offre des informations sur les critères qui devraient être considérés comme essentiels par rapport à ceux qui sont simplement souhaitables. Cela aide à garantir que vous vous concentrez sur les qualifications les plus importantes dans votre recherche.

La personnalisation est un autre point fort de Brainner. Vous avez la flexibilité d'ajuster les critères de filtrage en fonction de vos propres normes de recrutement. Si quelque chose dans la description de poste n'est pas pertinent, vous pouvez facilement le modifier ou le supprimer. Vous pouvez même ajouter de nouveaux critères qui n'étaient pas initialement inclus, en les classant comme indispensables ou préférences.

Pour couronner le tout, Brainner effectue des évaluations en temps réel des profils des candidats, classant les candidats en fonction de leur adéquation au poste pour lequel vous recrutez. Vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour chaque candidat, ce qui facilite la décision de qui inviter à un entretien. L'IA utilise des filtres personnalisés pour évaluer les candidats en fonction de vos exigences uniques, vous fournissant un classement dynamique qui prend en compte à la fois les qualifications obligatoires et préférées.