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ClousH
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Recrutement (63)

ClousH

Une technologie qui met les gens en premier pour le recrutement à grande échelle.

Informations sur l'outil

ClousH est un outil de recrutement innovant alimenté par l'IA qui rationalise le processus de recrutement pour les entreprises, en particulier les startups.

ClousH est conçu pour améliorer l'expérience de recrutement, garantissant que les entreprises peuvent trouver et se connecter plus efficacement avec les bons candidats. Cet outil adopte une approche centrée sur l'humain, se concentrant sur la construction de relations authentiques tout au long du processus de recrutement. Plutôt que de remplacer le jugement humain, ClousH est là pour soutenir et renforcer les efforts des recruteurs.

En quelques clics, les utilisateurs peuvent créer, publier et partager des offres d'emploi facilement. La plateforme simplifie la planification des entretiens, rendant la gestion de l'ensemble du processus de recrutement très facile. ClousH priorise également l'engagement des candidats, aidant les entreprises à élargir leur vivier de talents et à attirer une gamme diversifiée de candidats.

De plus, ClousH offre des analyses de pointe qui aident les entreprises à affiner leurs stratégies de recrutement. L'outil comprend divers programmes, comme le Programme de Référence et le Programme pour Startups, qui offrent des avantages tels qu'un accès gratuit à la plateforme et des conseils RH personnalisés pour les entreprises nouvelles et en croissance.

En automatisant les mises à jour des offres d'emploi et la planification des entretiens, ClousH permet aux équipes de se concentrer davantage sur la connexion avec de nouveaux talents au lieu de se laisser submerger par des tâches administratives. En résumé, il permet aux recruteurs de consacrer leur temps à ce qui compte vraiment : trouver le candidat idéal pour leurs organisations.

Avantages et Inconvénients

Avantages

  • publication
  • Candidats préqualifiés
  • Approche centrée sur l'humain
  • Mises à jour automatiques du statut des offres d'emploi
  • Analyses détaillées du recrutement
  • Recyclage intelligent des talents
  • Programmes de référence et pour startups
  • Temps de recrutement réduit
  • Prévention du turnover des candidats
  • Mises à jour automatiques des ouvertures de postes
  • et partageant
  • Planification automatisée des entretiens
  • Bulletin d'informations sur les tendances du marché RH
  • Interaction avec les candidats
  • Soutien aux entreprises
  • Connexions d'application
  • Amélioration de la productivité
  • Création facile d'emplois
  • Création
  • publication
  • et partage d'annonces d'emploi
  • Organisation et tenue d'entretiens
  • Recrutement à grande échelle
  • Avantages pour les professionnels des RH et les startups
  • Planification simple des entretiens
  • Création d'annonces d'emploi personnalisées
  • Temps de recrutement plus rapide
  • Accès à des conseils d'experts en RH
  • Analytique axée sur la technologie
  • Meilleur processus de recrutement
  • Concentration sur les connexions humaines

Inconvénients

  • Aucune application mobile mentionnée
  • Non disponible dans le monde entier
  • Aucune mention du support pour plusieurs langues
  • Pas de contrôles d'accès basés sur les rôles
  • Aucune intégration ATS mentionnée
  • Options d'intégration peu claires
  • Manque de tarification claire
  • Aucun mode hors ligne mentionné
  • Pas de recrutement via les réseaux sociaux
  • Aucune analyse de la diversité