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Flipped
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Recrutement (63)

Flipped

Un recruteur alimenté par l'IA vous aide à trouver les meilleurs talents plus rapidement et facilement.

Informations sur l'outil

Flipped.ai est un outil innovant qui utilise l'intelligence artificielle pour simplifier le processus de recrutement pour les professionnels des ressources humaines, les recruteurs et les responsables de l'embauche.

Flipped.ai est conçu pour rendre le parcours de recrutement plus fluide et plus efficace. Avec sa technologie intelligente, cette plateforme propose une variété de fonctionnalités qui peuvent aider à différentes étapes de l'acquisition de talents, facilitant la vie de ceux qui participent au processus de recrutement.

L'une des fonctionnalités remarquables est sa capacité à créer des descriptions de poste détaillées accompagnées de questions de présélection avancées. Les utilisateurs peuvent facilement publier des offres d'emploi sur leur propre portail d'emploi de marque, ce qui ajoute une touche personnelle au processus de recrutement.

Un autre aspect impressionnant est le système de correspondance et de classement avancé pour les candidats. Cette fonctionnalité identifie rapidement les meilleurs talents à partir de la vaste base de données de candidats de la plateforme et de sources externes, économisant du temps et garantissant des sélections de qualité.

Flipped.ai comprend également un outil de présélection des candidats alimenté par l'IA qui peut traiter un grand volume de candidatures efficacement. Son analyse intelligente des CV, combinée à la correspondance et au classement des candidats, rationalise les évaluations, tandis que les notes générées par l'IA aident les recruteurs à rester organisés.

De plus, la plateforme propose un Co-Pilote de Recrutement, agissant comme un assistant virtuel qui fournit des informations et un soutien précieux tout au long du processus de recrutement. Cette fonctionnalité garantit que les responsables de l'embauche ont des conseils à chaque étape.

Pour améliorer la compréhension des candidats, Flipped.ai inclut une fonctionnalité d'entretien vidéo, permettant aux recruteurs de se connecter avec des candidats potentiels à un niveau plus profond.

Enfin, la plateforme s'intègre parfaitement aux principaux sites d'emploi et systèmes de suivi des candidatures (ATS). En liant un ATS à Flipped.ai, les organisations peuvent tirer parti des algorithmes d'IA pour optimiser encore davantage leurs stratégies de recrutement.

Dans l'ensemble, Flipped.ai sert de solution complète, utilisant la technologie IA pour rationaliser et améliorer l'ensemble du processus d'acquisition de talents.

Avantages et Inconvénients

Avantages

  • Génère des descriptions de poste
  • Questions de présélection personnalisées
  • Processus de candidature en un clic
  • Analyse approfondie des informations sur les candidats
  • Évaluation des CV
  • Évaluation instantanée des candidats
  • Associe les candidats aux emplois
  • Interaction utilisateur via le langage naturel
  • Interactions préservant la vie privée
  • Recherche de talents accélérée
  • Recommandations instantanées de candidats
  • Évaluation des candidats
  • Intégration avec les meilleurs sites d'emploi
  • Analyse intelligente des CV
  • Correspondance et classement des candidats
  • L'assistant de recrutement ajoute de l'aide
  • Interviews basées sur la vidéo
  • Création de poste détaillée
  • Outils de présélection avancés
  • Portail d'emploi de marque
  • Sourcing de talents amélioré
  • Correspondance de talents instantanée
  • Grande base de données de candidats
  • Sélection rapide des talents
  • Intégration transparente avec les ATS
  • Rationalise le processus de recrutement
  • Acquisition de talents 10X plus rapide
  • Modèles de langage préservant la vie privée
  • Recommandations de plus de 20 millions de candidats
  • Génère des questions d'entretien
  • Invitations illimitées aux candidats
  • Réponses sous forme de vidéos HD
  • Notes d'entretien transcrites
  • Décisions d'embauche basées sur les données
  • Communauté de candidats en pleine expansion
  • Support de classe mondiale
  • Intelligence de pointe
  • Coûts d'embauche réduits
  • Constitue des équipes performantes
  • Augmente l'efficacité du recrutement
  • Portail d'emploi de marque propre
  • Publication d'offres d'emploi en un clic
  • Économise du temps de recrutement

Inconvénients

  • Fonctionne uniquement avec certains ATS
  • Pas de support pour plusieurs langues
  • Procédures de gestion des erreurs peu claires
  • Nécessite une grande base de données
  • Limité à certains sites d'emploi
  • Pas d'utilisation hors ligne
  • Peu de possibilités de personnalisation
  • Dépend de la qualité du CV
  • Options de confidentialité limitées