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HireVue
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Recrutement (63)

HireVue

Recrutement complet utilisant des entretiens vidéo et des évaluations alimentés par l'IA.

Informations sur l'outil

HireVue est un puissant outil de recrutement qui rationalise le processus de recrutement tout en garantissant l'équité et l'efficacité pour tous les candidats.

Au cœur de HireVue, il est conçu pour les entreprises cherchant à améliorer leurs stratégies de recrutement. Il offre une gamme de solutions qui peuvent simplifier considérablement le processus de recrutement, telles que des entretiens vidéo et diverses évaluations pour évaluer efficacement les candidats. En exploitant la puissance de l'automatisation par IA, HireVue rend les flux de travail RH plus fluides et plus efficaces, garantissant que chaque candidat est traité avec équité et respect.

L'une des caractéristiques remarquables de HireVue est son accent sur la découverte du potentiel des candidats plutôt que sur leurs réalisations passées. Cette approche tournée vers l'avenir aide les employeurs à identifier des individus susceptibles d'exceller dans des rôles futurs, plutôt que de se fier uniquement à la performance historique.

De plus, HireVue s'intègre parfaitement à votre système de suivi des candidatures (ATS), ce qui signifie qu'il peut automatiser diverses étapes du processus de recrutement. Cette intégration non seulement augmente la productivité des équipes de recrutement, mais accélère également le processus global sans sacrifier la qualité des candidats.

Que vous cherchiez à recruter des employés horaires, des étudiants des campus, des professionnels expérimentés ou des experts techniques, HireVue propose des solutions adaptées à chaque type de besoin en recrutement. Pour le recrutement sur campus, par exemple, il engage les étudiants par le biais de messages texte et de vidéos sur leurs appareils mobiles, permettant une expérience de recrutement entièrement adaptée aux mobiles.

Pour le recrutement technique, HireVue va au-delà en incorporant des évaluations de codage qui sont rigoureusement validées à l'aide de Json. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour identifier des ingénieurs, des développeurs et des scientifiques des données qualifiés qui peuvent non seulement coder mais aussi bien collaborer avec leurs équipes et respecter des délais serrés.

Tout au long de ses offres, HireVue priorise la sécurité des entreprises, une intégration rapide et adaptable, ainsi que l'équité et la transparence. Cet engagement envers la qualité garantit que le processus de recrutement est à la fois efficace et équitable pour tous les participants.

Avantages et Inconvénients

Avantages

  • Permet l'interaction individuelle avec les candidats
  • Recrutement via des appareils mobiles
  • Haute sécurité et évolutivité
  • Intégration du calendrier ATS
  • Processus d'entretien non physique temporaire
  • Flexible
  • Réduit le coût par entretien
  • Fournit des solutions flexibles
  • Solutions de recrutement diversifiées
  • Accès aux responsables du recrutement
  • Priorise la sécurité pour les entreprises
  • tous les jours
  • Offre un recrutement mobile complet
  • Calculateur de ROI
  • Soutient le recrutement à distance
  • Solution de recrutement professionnelle
  • Outils disponibles pour les universités
  • Identifie les compétences clés
  • Simplifie les étapes de recrutement
  • Solutions spécialisées pour chaque domaine
  • Économies potentielles
  • intégration rapide
  • Trouve rapidement des talents qualifiés
  • Se concentre sur le potentiel futur
  • Processus de recrutement par texte automatisés
  • Solution de recrutement technique
  • Réinvente le recrutement traditionnel
  • Réduit le temps d'embauche
  • Renforce les objectifs de diversité en matière d'embauche
  • Embauche juste et claire
  • Automatise le processus de recrutement
  • Intégration ATS fluide
  • Évaluations de codage pour l'embauche
  • Recrutement par texte et vidéo
  • Solution de recrutement sur campus
  • Soutient l'engagement toute la journée
  • Connectez-vous avec les candidats sans déplacement
  • Constructeur d'entretien clair
  • Recrutement rapide
  • Solution d'embauche horaire
  • Vérifié par des psychologues industriels et organisationnels
  • Support partenaire d'intégration
  • Processus d'embauche rationalisé

Inconvénients

  • Très axé sur l'embauche
  • Trop d'accent sur le potentiel des candidats
  • Pas flexible pour d'autres emplois RH
  • L'automatisation peut négliger les petits détails
  • Pas de fonctionnalités claires pour filtrer les biais
  • Peut ne pas convenir aux petites entreprises
  • Fonctionnalités limitées pour l'embauche technique
  • Doit fonctionner avec le système de suivi des candidatures (ATS)
  • Trop d'accent sur l'engagement vidéo
  • Aucune mention du soutien aux candidats multilingues