Holly

Holly est un outil IA qui simplifie et rationalise le processus de recrutement pour les agences de recrutement, les rendant plus efficaces dans la recherche et l'engagement des candidats.

Holly agit comme votre propre recruteur IA, conçu spécifiquement pour les agences de recrutement et de placement. Il automatise une grande partie du processus de recrutement, permettant à votre équipe de fonctionner de manière plus fluide et efficace.

L'une des caractéristiques remarquables de Holly est sa capacité à trouver, évaluer et interagir avec les candidats. Lorsqu'une offre d'emploi est publiée, Holly se met en action en recherchant de nouveaux candidats et en filtrant ceux qui sont déjà dans la base de données de votre agence. Cela signifie que vos efforts de recrutement peuvent atteindre un public beaucoup plus large, vous donnant accès à un plus grand nombre de candidats sans effort.

Un autre aspect intéressant de Holly est ses capacités de flux de travail automatisés. Il gère diverses formes de communication, que ce soit des appels, des e-mails, des messages sur LinkedIn ou même des SMS. Cela garantit que vous pouvez maintenir un engagement constant et fluide avec des milliers de candidats chaque jour.

Holly ne se contente pas d'attirer de nouveaux candidats ; il vous aide également à tirer le meilleur parti de votre vivier de talents existants. L'outil peut redéployer des candidats de votre base de données, garantissant qu'aucun talent potentiel ne passe inaperçu.

Une caractéristique unique de Holly est l' 'agent de carrière' qu'il déploie pour les candidats. Cette fonctionnalité offre un soutien et des conseils continus aux candidats, tout en fournissant à votre agence des informations précieuses sur votre base de candidats. Avec Holly, vous aurez non seulement un meilleur engagement des candidats, mais aussi une compréhension plus approfondie de qui sont vos candidats et de ce dont ils ont besoin.

Enfin, Holly excelle dans la gestion automatisée de la base de données, garantissant que vos données de candidats restent à jour, saines et pertinentes. Cela signifie que vous pouvez avoir confiance que vos dossiers sont toujours à jour, ce qui est crucial pour prendre des décisions de recrutement éclairées.