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LEADx
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Développement du leadership (3)

LEADx

Développez et maintenez des compétences en leadership grâce à un coaching sur mesure.

Informations sur l'outil

LEADx est une plateforme conviviale conçue pour améliorer les compétences en leadership grâce à un coaching, un apprentissage et un développement personnalisés.

LEADx, c'est comme avoir votre propre coach en leadership à portée de main, adapté à vos besoins uniques. Cette plateforme innovante de micro-coaching utilise des encouragements personnalisés ainsi que des techniques de micro-coaching et de micro-apprentissage pour aider à développer les compétences en leadership. Elle est parfaite pour les organisations de toutes tailles, garantissant que la croissance en leadership est non seulement efficace mais aussi gérable pour tous les participants.

L'une des caractéristiques remarquables de LEADx est ses outils alimentés par l'IA. Ces fonctionnalités intelligentes créent des interactions personnalisées et adaptent les expériences d'apprentissage juste pour vous, vous offrant des informations précieuses sur vos forces et vos domaines à améliorer. Cela signifie que chaque utilisateur bénéficie d'un parcours d'apprentissage unique qui répond vraiment à ses besoins de développement.

La plateforme regorge de ressources pour soutenir l'apprentissage continu. Les utilisateurs peuvent accéder à des sessions de formation virtuelles, consulter une vaste bibliothèque de cours et compléter diverses évaluations pour suivre leurs progrès. Cette variété garantit que vous pouvez continuer à apprendre et à grandir à votre propre rythme, quand et où vous le souhaitez.

Pour ceux qui préfèrent une approche plus personnelle, LEADx propose également un coaching exécutif individuel. Cette option garantit qu'un soutien individualisé est toujours disponible, ce qui peut être extrêmement utile pour quiconque cherchant à approfondir ses compétences en leadership. De plus, la plateforme offre un trésor de ressources supplémentaires, telles que des ebooks, des webinaires et des blogs perspicaces, tous visant à favoriser votre croissance en tant que leader résilient.

Un autre aspect passionnant de LEADx est sa capacité à créer un jumeau numérique de chaque leader en utilisant la technologie IA. Cela aide non seulement à repérer les leaders à fort potentiel, mais permet également aux organisations de suivre efficacement l'amélioration au fil du temps. Avec LEADx, les organisations peuvent gérer sans effort leurs initiatives de développement du leadership et améliorer l'efficacité managériale globale.

Avantages et Inconvénients

Avantages

  • Coaching personnalisé
  • Disponibilité d'Ebooks et de Webinaires
  • Formation en cohorte virtuelle optionnelle
  • Solutions pour le coaching exécutif
  • Méthodes de micro-apprentissage
  • Large éventail de ressources
  • Évaluation de résilience LEADx
  • Suivi de l'amélioration au fil du temps
  • Collection de cours en ligne
  • Coaching de groupe virtuel
  • Quotient de leadership pour des insights
  • Diverses évaluations
  • Options de formation virtuelle
  • Évaluation LEADx EQ-i
  • Fonctionnalité LEADx iNudge
  • Gestion de l'apprentissage efficace
  • Aperçus sur les forces et les défis
  • Représentation numérique des leaders
  • Évaluation de l'état d'esprit de croissance LEADx
  • Élargissement du comportement de leadership
  • Amélioration de l'efficacité managériale
  • Abonnement annuel abordable
  • Livraison rapide de développement
  • Accès à des podcasts et des blogs
  • Soutien au développement du leadership
  • Disponibilité de coaching virtuel
  • Évaluation DISC LEADx personnalisée
  • Développement continu des compétences
  • Soutien à la croissance des leaders
  • Nudges hyper-personnalisés
  • Différentes évaluations pour l'évaluation
  • Soutien à la résilience des leaders
  • Efficacité managériale à l'échelle de l'entreprise
  • Accès à un coach humain
  • Aide d'expert LEADx
  • Choix LEADx LiveCoach
  • Expériences d'apprentissage personnalisées
  • Ressources d'apprentissage continues
  • Identification des individus à fort potentiel
  • Coaching exécutif en tête-à-tête
  • Magazines et études de cas

Inconvénients

  • Forte concentration sur l'auto-apprentissage
  • Nécessite une implication constante des utilisateurs
  • Dépend de la justesse des enquêtes
  • Très axé sur la croissance du leadership
  • Pas de support pour plusieurs langues
  • Peut avoir trop de types d'évaluation
  • Pas bon pour les équipes qui ne sont pas connectées
  • Aucune information sur la sécurité des données
  • Pas de fonctionnalités hors ligne
  • Dépend de beaucoup d'informations utilisateur