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Entretiens d'embauche (17)

Metaview

Prise de notes automatisée créée par l'IA pour les recruteurs et les intervieweurs.

Visiter l'outil

Prix de départ Gratuit + à partir de $20/mois

Informations sur l'outil

Metaview est un outil alimenté par l'IA qui simplifie le processus d'entretien en générant automatiquement des notes pour les recruteurs et les intervieweurs.

Si vous en avez assez de jongler entre la prise de notes et l'entretien des candidats, Metaview est là pour vous aider ! Cet outil innovant utilise l'IA pour créer des résumés rapides après chaque entretien, afin que vous puissiez consacrer votre énergie à avoir des conversations significatives avec les candidats et à collaborer avec votre équipe de recrutement. Il s'agit de vous libérer des tâches fastidieuses pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment dans le processus de recrutement.

L'un des meilleurs aspects de Metaview est son intégration sans effort dans les processus de recrutement existants. Vous n'aurez pas à réorganiser votre flux de travail – il se connecte facilement à une variété de sources comme votre calendrier, les systèmes de suivi des candidatures (ATS), GoodTime, Calendly, et de nombreux autres outils qui s'intègrent dans votre routine de recrutement. De plus, il fonctionne parfaitement avec toutes les plateformes de visioconférence et prend même en charge les appels mobiles, ce qui le rend pratique peu importe comment vous choisissez de mener les entretiens.

Contrairement aux outils de résumé génériques, Metaview est spécifiquement conçu pour le monde nuancé du recrutement. Il est suffisamment intelligent pour améliorer ses capacités de prise de notes en s'appuyant sur des données provenant de votre ATS, garantissant que les notes sont pertinentes et utiles. Cela en fait un compagnon idéal pour tout intervieweur qui souhaite garder ses résumés perspicaces et axés sur le contexte de la conversation.

La sécurité de vos données est une priorité absolue pour Metaview. Il respecte des réglementations importantes comme le RGPD et le CCPA, vous offrant ainsi une tranquillité d'esprit concernant les préoccupations de confidentialité. Les utilisateurs peuvent également personnaliser les paramètres de conservation des données et bénéficier de contrôles d'accès granulaires, le tout soutenu par des mesures de sécurité conformes à la norme SOC II pour garder vos informations en sécurité.

En fin de compte, Metaview brille par sa capacité à aider les recruteurs à se concentrer sur la conduite des entretiens plutôt que de s'inquiéter de la prise de notes. C'est un véritable changement de jeu pour ceux qui souhaitent améliorer leur processus de recrutement tout en s'assurant que chaque conversation avec un candidat est à la fois précieuse et mémorable.

Avantages et Inconvénients

Avantages

  • Fait pour le recrutement
  • Respecte les règles de confidentialité des données
  • Crée des résumés courts
  • Simplifie le processus de recrutement
  • Fonctionne avec GoodTime Calendly
  • Enregistre les détails clés des débriefings.
  • Prend en charge les appels mobiles
  • Modèles personnalisables
  • Résume les notes d'entretien
  • Se connecte avec l'ATS
  • S'intègre avec les outils actuels
  • Automatise la prise de notes
  • Se concentre sur des interactions de qualité
  • Génère des fiches de score d'entretien automatisées
  • Enregistre correctement les entretiens
  • Permet une attention totale aux conversations
  • Sauvegarde des données personnalisables
  • Apprend continuellement
  • Conforme au RGPD et au CCPA
  • Fait gagner du temps
  • Contrôles d'accès détaillés
  • Réduit les tâches manuelles
  • Fonctionne avec les appels vidéo
  • Haute sécurité des données
  • Capture les détails lors des réunions d'accueil
  • Résume le contexte
  • Fournit des notes précises et adaptées

Inconvénients

  • Trop de dépendance aux retours des utilisateurs
  • Problèmes possibles de confidentialité des données
  • Peut négliger un langage subtil
  • Apprentissage nécessaire pour une utilisation optimale
  • Doit se connecter à plusieurs outils
  • Limité aux situations d'embauche
  • Pas de support pour les appels sur ordinateur
  • La personnalisation pourrait être compliquée