micro1

Micro1 est un outil de recrutement alimenté par l'IA conçu pour aider les entreprises à trouver et à embaucher des talents en ingénierie de premier plan sans effort.

Au cœur de micro1 se trouve son approche innovante pour évaluer les ingénieurs grâce à la puissance de l'intelligence artificielle. Cette plateforme rationalise l'ensemble du processus de sélection des candidats, connectant finalement les clients uniquement avec les meilleurs candidats du domaine.

Chaque mois, micro1 réalise des entretiens alimentés par l'IA avec un large éventail de candidats, filtrant jusqu'à atteindre seulement les 1% les plus qualifiés. Ce processus de sélection complet comprend des entretiens IA, des évaluations des compétences interpersonnelles, et un ou deux entretiens techniques de suivi menés par des experts humains. Pour couronner le tout, des vérifications de fond approfondies garantissent que seuls les ingénieurs les plus qualifiés sont retenus.

De plus, micro1 ne s'arrête pas au recrutement ; il propose également une formation continue pour ses ingénieurs certifiés sur les dernières technologies IA, les aidant à rester en avance dans leur domaine. Cela signifie que lorsque vous embauchez via micro1, vous n'intégrez pas seulement un candidat ; vous intégrez quelqu'un qui est bien formé et qui améliore continuellement ses compétences.

Un autre avantage considérable de micro1 est sa capacité à naviguer dans les complexités de l'embauche internationale. La plateforme gère une variété de détails complexes, tels que les lois sur l'emploi, la paie mondiale et les avantages, rendant le processus d'embauche non seulement plus simple mais aussi sans tracas pour les clients du monde entier.

Micro1 propose plusieurs produits pour soutenir vos besoins en recrutement, y compris Talent, gpt-vetting et microLab. Ces outils permettent aux entreprises de recruter des ingénieurs de classe mondiale, d'utiliser des entretiens alimentés par l'IA et d'élargir leurs équipes d'ingénierie sans effort. Avec toutes ces capacités, les entreprises peuvent trouver et embaucher des talents en ingénierie exceptionnels à des coûts considérablement réduits.