PalmAI

Palm est une plateforme intelligente pilotée par l'IA conçue pour améliorer la gestion des compétences et des carrières pour les entreprises et leurs employés.

Au cœur de Palm, la plateforme simplifie la manière dont les entreprises gèrent leur main-d'œuvre en offrant divers outils visant à comprendre et développer le capital humain. La plateforme utilise l'intelligence artificielle pour cartographier automatiquement les compétences des employés et visualiser en temps réel les lacunes dans ces compétences. Cela signifie que les entreprises peuvent rapidement voir ce que leurs employés savent déjà et ce qu'ils doivent apprendre, facilitant ainsi l'adaptation des programmes de formation et de développement en conséquence.

L'une des caractéristiques remarquables de Palm est sa cartographie des compétences et des postes. L'IA analyse soigneusement les descriptions de poste pour extraire les compétences pertinentes et évaluer à quel point les employés les maîtrisent. Cela permet aux organisations de lister et d'organiser efficacement toutes les compétences présentes au sein de leur main-d'œuvre, facilitant ainsi l'appariement des employés avec les bons rôles et responsabilités.

Palm propose également une planification des parcours professionnels, offrant aux organisations les outils pour aider les employés à naviguer dans leurs trajectoires de carrière. En identifiant divers chemins d'avancement potentiels ou options alternatives, la plateforme permet aux employés d'explorer à la fois des mouvements de carrière ascendants et latéraux. Cette flexibilité peut être inestimable pour la satisfaction au travail et la rétention à long terme.

Un autre grand avantage de Palm est la manière dont il encourage l'engagement et la loyauté des employés. La plateforme tient les employés informés des opportunités internes, y compris des projets, des offres d'emploi et des possibilités de mentorat. En rendant ces opportunités de développement visibles, Palm aide à s'assurer que tout le monde dans l'organisation est au courant des moyens par lesquels ils peuvent grandir et évoluer dans leurs rôles.

De plus, Palm rationalise les évaluations de performance et les évaluations à plus grande échelle. Il aide les organisations à repérer leurs meilleurs talents grâce à des évaluations collaboratives avec les managers et fournit une grille 9-box personnalisable pour l'évaluation des talents. À partir de là, il recommande des opportunités de formation appropriées et des projets pertinents qui peuvent aider chaque individu à acquérir une expérience précieuse.

En fin de compte, l'objectif de Palm est de briser les barrières au sein des organisations et d'encourager la mobilité des talents, ce qui conduit à un taux de rotation des employés plus faible, à un engagement accru et à une meilleure gestion des compétences dans l'ensemble.