Potis

Potis.AI est un outil alimenté par l'IA qui rationalise le processus de recrutement en automatisant la manière dont les candidats sont sélectionnés.

Cette plateforme adopte une approche novatrice en évaluant les candidats en fonction de leurs compétences réelles à travers des entretiens comportementaux automatisés. Au lieu de questions standard, elle place les candidats dans des scénarios réalistes pour voir comment ils réagiraient. Ce style unique rend difficile pour les candidats de se préparer de manière typique, permettant aux employeurs d'obtenir une image plus claire de leurs véritables capacités.

Mais Potis.AI ne s'arrête pas simplement à la conduite d'entretiens. Il fournit également une évaluation claire et impartiale de chaque candidat. Cette fonctionnalité décompose leurs forces et faiblesses, aidant les employeurs à trouver le meilleur candidat pour le poste. Avec la fonction 'scores clairs', les organisations peuvent consulter des évaluations complètes pour tous les candidats, offrant des aperçus sur les compétences de chaque individu et les domaines à améliorer.

Un autre aspect formidable de Potis.AI est son engagement à améliorer l'expérience des candidats. Il ne se contente pas de fournir des scores ; il donne également des retours personnalisés et des conseils basés sur leurs compétences. De cette manière, les candidats reçoivent des insights constructifs qui peuvent les aider à progresser, quel que soit le résultat de leur candidature.

De plus, la plateforme défend des pratiques de recrutement équitables en veillant à ce que tous les candidats aient une chance égale de briller, sans biais. Conçu principalement pour les responsables RH et les recruteurs, Potis.AI aide non seulement à réduire les coûts de recrutement, mais aussi à économiser des heures précieuses en rationalisant les tâches de pré-sélection routinières.