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VanillaHR Hiring Platform
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Recrutement (63)

VanillaHR Hiring Platform

Une plateforme de recrutement complète pour suivre le recrutement.

Visiter l'outil

Prix de départ à partir de $79/mo

Informations sur l'outil

La plateforme de recrutement simple de VanillaHR simplifie votre processus de recrutement, facilitant l'attraction et la sélection des meilleurs candidats pour votre entreprise.

Au cœur de la plateforme de recrutement simple de VanillaHR se trouve un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour être une solution complète pour tous vos besoins en matière de recrutement. Que vous dirigiez une petite entreprise ou gériez une grande entreprise, cette plateforme offre une variété de fonctionnalités spécifiquement conçues pour vous aider à trouver, engager et interviewer les meilleurs talents. Elle répond à des besoins de recrutement divers, garantissant que vous intégrez les bonnes personnes dans votre équipe.

L'une des caractéristiques remarquables de la plateforme est sa technologie d'IA, qui accélère considérablement le processus de recrutement. En automatisant des tâches répétitives comme la planification des entretiens et le tri des candidatures, les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent se concentrer sur ce qui compte vraiment : sélectionner le meilleur candidat pour le poste.

Un autre excellent outil inclus dans VanillaHR est VanillaHR Meet, une fonctionnalité d'entretien vidéo qui va au-delà du CV. Elle utilise l'analyse faciale et audio pour donner aux responsables du recrutement des informations plus approfondies sur les candidats. Cela signifie que vous pouvez évaluer des aspects de la personnalité et des compétences d'un candidat qui pourraient ne pas ressortir lors d'un entretien traditionnel, rendant le processus de sélection encore plus éclairé.

Pour vous aider à attirer les bons candidats, la plateforme est dotée d'un constructeur de page carrière pratique. Cette fonctionnalité vous aide à créer une annonce d'emploi percutante qui résonne avec les candidats potentiels, réduisant ainsi le nombre de candidatures non pertinentes que vous recevez.

Que vous ayez un seul poste ouvert ou que vous deviez gérer jusqu'à 1 000 postes, VanillaHR est une excellente solution pour les startups, les agences de recrutement et les entreprises de toutes tailles. De plus, le site Web de VanillaHR propose une multitude de ressources, y compris un blog, une section FAQ et un centre de support, garantissant que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour naviguer efficacement sur la plateforme et recruter des talents exceptionnels.

Si vous êtes curieux de savoir comment cette plateforme de recrutement complète peut fonctionner pour vous, profitez de leur essai gratuit de 15 jours pour explorer toutes les fonctionnalités que VanillaHR a à offrir !

Avantages et Inconvénients

Avantages

  • Analyse faciale et sonore
  • Option pour un essai gratuit de 30 jours
  • Réduit le travail manuel
  • Outil avancé d'entretien vidéo
  • Moins de candidatures non pertinentes
  • Large éventail de fonctionnalités
  • Facile à utiliser
  • Bon pour les startups et les grandes entreprises
  • Peut gérer de quelques à de nombreux postes
  • Aucune carte de crédit nécessaire pour s'inscrire
  • Convient à toute taille d'entreprise
  • Blog
  • Ressources d'aide
  • Essai gratuit de 15 jours
  • Outils de collaboration d'équipe
  • Attirer de bons candidats
  • Gérer de 1 à 1000 offres d'emploi
  • Design moderne pour les pages carrière
  • Analyse détaillée des candidats
  • Bon pour les agences de recrutement
  • Ressources de blog utiles
  • FAQ
  • Système de suivi des recrutements
  • Trie et filtre automatiquement
  • Constructeur de pages de carrière
  • Publier sur plusieurs sites d'emploi
  • Planifie les entretiens automatiquement

Inconvénients

  • Pas d'application mobile
  • Essai gratuit de 15 jours peut être court
  • Pas de support client à la demande
  • Outils de communication avec les candidats manquants
  • Aucune mention de collaboration en temps réel
  • Aucune mesure de sécurité des données claire
  • Pas de fonctionnalités de diversité et d'inclusion
  • Le filtrage avancé nécessite des améliorations
  • Pas de support pour plusieurs langues
  • Connexions tierces limitées