Hire Hoc

Hire Hoc è uno strumento guidato dall'IA che rende il processo di assunzione più veloce ed efficiente per le aziende.

Questa piattaforma innovativa elimina i problemi legati al reclutamento automatizzando parti chiave del percorso di assunzione. Con Hire Hoc, le aziende possono ora creare descrizioni di lavoro personalizzate che si allineano perfettamente con ruoli specifici e le competenze richieste, rendendo più facile attrarre i candidati giusti.

Una volta che l'annuncio di lavoro è attivo e le candidature iniziano ad arrivare, gli utenti possono facilmente caricare i profili dei candidati in formato CSV direttamente nella piattaforma. Hire Hoc sfrutta quindi la sua tecnologia IA per esaminare quei candidati, abbinandoli attentamente alle descrizioni di lavoro e evidenziando i più adatti per il prossimo turno di selezione. Questo sistema intelligente semplifica significativamente la valutazione dei candidati.

Oltre alla selezione iniziale, Hire Hoc offre valutazioni video unidirezionali curate dall'IA. Questo consente ai candidati di rispondere in modo flessibile, mostrando le loro competenze e personalità. Dopo di che, i candidati selezionati possono comodamente pianificare i loro colloqui tramite integrazione con Calendly, che include anche promemoria automatici per aiutare a ridurre le assenze. Ciò significa meno tempo speso a rincorrere i candidati e maggiore attenzione nel trovare la migliore corrispondenza per il team.

Lo strumento offre una varietà di opzioni di personalizzazione, come l'aggiunta del logo della propria azienda o la configurazione di avvisi email personalizzati per diverse posizioni lavorative. Se gli utenti cercano funzionalità ancora più personalizzate, possono facilmente contattare il team di Hire Hoc per ulteriori opzioni di personalizzazione.

Progettato per integrarsi perfettamente nei flussi di lavoro di assunzione esistenti, Hire Hoc fornisce supporto email 24 ore su 24 per tutti i suoi utenti. Funziona su un sistema basato su crediti, dove le spese sono applicate in base ai servizi specifici utilizzati—che si tratti di creare descrizioni di lavoro, selezionare candidati o pianificare valutazioni. Gli utenti non hanno nemmeno bisogno di una carta di credito per iniziare; ricevono 40 crediti gratuiti al momento della registrazione e possono acquistare ulteriori crediti secondo necessità. Questo approccio flessibile garantisce che le aziende possano ottimizzare il loro processo di assunzione mantenendo i costi gestibili.