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LEADx
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Sviluppo della leadership (3)

LEADx

Sviluppa e mantieni le competenze di leadership attraverso coaching personalizzato.

Informazioni sullo strumento

LEADx è una piattaforma user-friendly progettata per potenziare le competenze di leadership attraverso coaching personalizzato, apprendimento e sviluppo.

LEADx è come avere il proprio coach di leadership a portata di mano, su misura per le tue esigenze uniche. Questa innovativa piattaforma di micro-coaching utilizza spunti personalizzati insieme a tecniche di micro-coaching e micro-apprendimento per aiutare a sviluppare le competenze di leadership. È perfetta per organizzazioni di tutte le dimensioni, garantendo che la crescita della leadership non sia solo efficace ma anche gestibile per tutti i soggetti coinvolti.

Una delle caratteristiche distintive di LEADx è i suoi strumenti alimentati dall'IA. Queste funzionalità intelligenti creano interazioni personalizzate e adattano le esperienze di apprendimento solo per te, fornendoti preziose intuizioni sui tuoi punti di forza e aree di miglioramento. Questo significa che ogni utente ottiene un percorso di apprendimento unico che soddisfa realmente le proprie esigenze di sviluppo.

La piattaforma è ricca di risorse per supportare l'apprendimento continuo. Gli utenti possono accedere a sessioni di formazione virtuali, consultare un'ampia libreria di corsi e completare vari assessment per monitorare i propri progressi. Questa varietà garantisce che tu possa continuare ad apprendere e crescere al tuo ritmo, ogni volta e ovunque tu voglia.

Per coloro che preferiscono un tocco più personale, LEADx offre anche coaching esecutivo one-on-one. Questa opzione garantisce che il supporto individualizzato sia sempre disponibile, il che può essere incredibilmente utile per chiunque desideri approfondire le proprie competenze di leadership. Inoltre, la piattaforma offre un tesoro di risorse aggiuntive, come ebook, webinar e blog informativi, tutti mirati a favorire la tua crescita come leader resiliente.

Un altro aspetto entusiasmante di LEADx è la sua capacità di creare un gemello digitale di ogni leader utilizzando la tecnologia IA. Questo non solo aiuta a individuare leader ad alto potenziale, ma consente anche alle organizzazioni di monitorare efficacemente i miglioramenti nel tempo. Con LEADx, le organizzazioni possono gestire senza problemi le proprie iniziative di sviluppo della leadership e promuovere l'efficacia manageriale complessiva.

Pro e contro

Pro

  • Coaching personalizzato
  • Disponibilità di Ebook e Webinar
  • Formazione virtuale in coorte opzionale
  • Soluzioni per coaching esecutivo
  • Metodi di micro-apprendimento
  • Ampia gamma di risorse
  • Valutazione della resilienza LEADx
  • Monitoraggio dei miglioramenti nel tempo
  • Collezione di corsi online
  • Coaching di gruppo virtuale
  • Quoziente di leadership per intuizioni
  • Vari assessment
  • Opzioni per formazione virtuale
  • Valutazione LEADx EQ-i
  • Funzione LEADx iNudge
  • Gestione dell'apprendimento efficace
  • Approfondimenti su punti di forza e sfide
  • Rappresentazione digitale dei leader
  • Valutazione della Mentalità di Crescita LEADx
  • Scalare il comportamento di leadership
  • Migliorare l'efficacia manageriale
  • Abbonamento annuale conveniente
  • Consegna rapida dello sviluppo
  • Accesso a Podcast e Blog
  • Supporto per lo sviluppo della leadership
  • Disponibilità di coaching virtuale
  • Valutazione DISC LEADx personalizzata
  • Sviluppo continuo delle competenze
  • Supporto per la crescita della leadership
  • Nudge iper-personalizzati
  • Diverse valutazioni per la valutazione
  • Supporto per la resilienza dei leader
  • Efficacia manageriale a livello aziendale
  • Accesso a un coach umano
  • Aiuto esperto LEADx
  • Scelta di LEADx LiveCoach
  • Esperienze di apprendimento personalizzate
  • Risorse di apprendimento continuo
  • Identificazione di individui ad alto potenziale
  • Coaching esecutivo one-to-one
  • Riviste e casi studio

Contro

  • Forte attenzione all'autoapprendimento
  • Richiede costante coinvolgimento degli utenti
  • Si basa sulla correttezza dei sondaggi
  • Molto focalizzato sulla crescita della leadership
  • Nessun supporto per più lingue
  • Potrebbe avere troppi tipi di valutazione
  • Non adatto per team che non sono connessi
  • Nessuna informazione sulla sicurezza dei dati
  • Nessuna funzionalità offline
  • Dipende da molte informazioni degli utenti