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Aspect
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Note di colloqui (2)

Aspect

Assistente AI per colloqui, concentrandosi sui tuoi candidati.

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Prezzo di partenza Gratuito + da $49/mese

Informazioni sullo strumento

Aspect è uno strumento guidato dall'AI che rende il processo di colloquio più fluido ed efficiente per i reclutatori.

Aspect agisce come un co-pilota utile durante i colloqui, gestendo compiti come registrare, trascrivere e riassumere le conversazioni. Gestendo questi dettagli, consente ai reclutatori di concentrarsi su ciò che conta davvero: connettersi con i candidati. Questo significa meno tempo speso a combattere con la burocrazia e più tempo per conoscere le persone che stanno intervistando.

Ciò che è fantastico di Aspect è quanto si integri facilmente con il sistema di tracciamento delle candidature (ATS) di un'azienda. Può compilare automaticamente le schede di valutazione, trasformando quello che era un compito noioso in un gioco da ragazzi. Questo approccio semplificato aiuta ad accelerare l'intero processo di assunzione mantenendo tutto organizzato.

Oltre a rendere le cose più facili, Aspect migliora anche l'equità nelle assunzioni. Fornisce approfondimenti basati sui dati, il che significa che le decisioni si basano su informazioni solide anziché sull'intuizione. Questo aiuta i team a assumere in modo più obiettivo, riducendo i pregiudizi e creando un'esperienza di colloquio più standardizzata.

Inoltre, Aspect include funzionalità di coaching AI che sono perfette per aiutare gli intervistatori a perfezionare le proprie abilità nel tempo. È progettato per i team di assunzione di oggi, con l'obiettivo di migliorare l'esperienza del candidato rendendo il processo più efficiente.

Che tu stia cercando di ridurre la burocrazia, sfruttare i dati per prendere decisioni di assunzione informate, o semplicemente standardizzare le tue pratiche di colloquio, Aspect è lo strumento ideale. Funziona anche senza problemi con le popolari piattaforme di videoconferenza come Google Meet, Zoom e MS Teams, assicurandoti di avere tutto il necessario per condurre ottimi colloqui a portata di mano.

Pro e contro

Pro

  • Riduce i pregiudizi nelle assunzioni
  • Google Meet
  • Riduce lo stress da cambio di compiti
  • Accelera il processo decisionale
  • Si integra con l'ATS dell'azienda
  • Risparmia molte ore di tempo per prendere appunti
  • Riduce la burocrazia
  • Registra tutte le interazioni con i candidati
  • Semplifica il processo di assunzione
  • Aumenta la produttività per i reclutatori
  • Funziona con Zoom
  • Mostra i dettagli della conversazione di assunzione
  • Identifica i dettagli nei colloqui
  • Migliora l'equità nelle assunzioni
  • MS Teams
  • Consente l'iscrizione con Google
  • Riduce i compiti manuali per i reclutatori
  • Alto punteggio utente di 4,9 su 5
  • Sincronizzazione dei dati dell'intervista con un clic
  • Compila automaticamente la scheda di valutazione con un clic
  • Funziona con i sistemi ATS
  • Offre una prova gratuita per 5 interviste
  • Integrazione completa
  • Migliora l'esperienza del candidato
  • Progettato per team di assunzione moderni
  • Aiuta con il reclutamento basato sui dati
  • Coaching personale
  • Disponibile in oltre 30 lingue
  • Aiuta a rendere le interviste più coerenti
  • Aumenta la collaborazione del team
  • Migliora le abilità di colloquio
  • Incoraggia decisioni basate sui fatti
  • Compila automaticamente le schede di valutazione
  • Soluzione di assunzione tutto-in-uno
  • Note dettagliate e personalizzate
  • Accelera significativamente l'assunzione
  • Fornisce approfondimenti basati sui dati
  • Consente l'iscrizione con Microsoft
  • Crea brevi video di evidenza
  • Analisi utili
  • Sincronizza note e riassunti con ATS
  • Migliora l'efficienza del processo
  • Riduce le distrazioni durante la presa di appunti
  • Funzione di feedback da parte degli intervistatori

Contro

  • Possibili problemi con la traduzione delle lingue
  • Focalizzato sui compiti di assunzione
  • Necessita di strumenti per videoconferenze
  • Dipende molto da ATS
  • Nessuna prova di riduzione dei pregiudizi
  • Solo per interviste
  • Pochi modi per connettersi con altri strumenti
  • Analizza principalmente i dati testuali
  • Preoccupazioni sulla privacy con interazioni registrate
  • Nessuna app per telefoni cellulari