Brainner

Brainner è un potente strumento di intelligenza artificiale che semplifica il processo di reclutamento automatizzando il confronto dei curriculum e la ricerca di candidati.

Con Brainner, puoi aspettarti un'esperienza di assunzione più efficiente. Questo strumento si integra senza sforzo con i principali software HR, aiutando a creare un flusso di lavoro di reclutamento più fluido. È progettato per esaminare centinaia di curriculum in pochissimo tempo, migliorando sia la velocità che l'accuratezza delle tue decisioni di assunzione.

Una delle caratteristiche distintive di Brainner è la sua capacità di prendere una descrizione del lavoro che fornisci e analizzarla automaticamente. L'IA estrae criteri importanti per valutare i potenziali candidati e li ordina in base a categorie come ‘Esperienza lavorativa’, ‘Istruzione’ e ‘Competenze’, tra le altre. Questo significa che ottieni una chiara visione di quanto bene i candidati corrispondano alle tue esigenze fin dall'inizio.

Ma non è tutto! Brainner ti aiuta anche a perfezionare le tue descrizioni di lavoro suggerendo modi per renderle più attraenti per i candidati. Inoltre, offre approfondimenti su quali criteri dovrebbero essere considerati essenziali rispetto a quelli che sono solo piacevoli da avere. Questo aiuta a garantire che tu sia concentrato sulle qualifiche più importanti nella tua ricerca.

La personalizzazione è un altro punto di forza di Brainner. Hai la flessibilità di regolare i criteri di selezione in base ai tuoi standard di reclutamento. Se qualcosa nella descrizione del lavoro non è rilevante, puoi facilmente modificarlo o rimuoverlo. Puoi persino aggiungere nuovi criteri che non erano inizialmente inclusi, classificandoli come indispensabili o preferenze.

Per finire, Brainner esegue valutazioni in tempo reale dei profili dei candidati, classificando i candidati in base a quanto bene si adattano al ruolo per cui stai assumendo. Puoi accedere a rapporti dettagliati per ogni candidato, rendendo più facile decidere chi invitare a un colloquio. L'IA utilizza filtri personalizzati per valutare i candidati in base ai tuoi requisiti unici, fornendoti una classifica dinamica che considera sia le qualifiche obbligatorie che quelle preferite.