Covey Scout

Covey è uno strumento potente che aiuta i team di reclutamento a semplificare il loro processo di assunzione risparmiando tempo e denaro.

Covey è una piattaforma di gestione delle relazioni con i talenti specificamente progettata per i team di reclutamento. Il suo obiettivo principale è semplificare il processo di assunzione, rendendo la vita più facile per i reclutatori mentre cercano i migliori candidati. Utilizzando l'intelligenza artificiale, Covey aumenta l'accuratezza nella ricerca di candidati, nel contattarli e nel monitorare i progressi del reclutamento, il tutto mantenendo i costi sotto controllo.

La piattaforma offre due pacchetti principali: Covey CRM Starter e Covey CRM Enterprise. Entrambi questi pacchetti si integrano perfettamente con il tuo attuale sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e gli strumenti di gestione delle relazioni con i clienti (CRM), consentendo una gestione fluida del tuo pipeline di reclutamento.

Una caratteristica distintiva di Covey è Covey Scout, che utilizza un'IA avanzata per valutare i candidati rispetto ai criteri di valutazione stabiliti dall'azienda. Questo significa che può non solo individuare i candidati che si adattano a ruoli lavorativi specifici, ma anche raccomandarli direttamente ai reclutatori, assicurando che non perdano talenti di alto livello.

Con le specifiche di ruolo personalizzabili di Covey, i reclutatori possono adattare il processo di assunzione per allinearsi perfettamente alle esigenze uniche della loro organizzazione. Questa flessibilità è cruciale per attrarre i candidati giusti. Inoltre, la piattaforma fornisce una varietà di analisi per tenere i reclutatori aggiornati, incluso il monitoraggio dei progressi delle iniziative di Diversità, Equità e Inclusione (DEI).

Ultimo ma non meno importante, Covey include un sistema di referral dei dipendenti che consente alle aziende di sfruttare le reti dei propri dipendenti. Questo aiuta le organizzazioni a trovare talenti eccezionali che si allineano con i valori della loro azienda. In generale, Covey ha dato potere a innumerevoli organizzazioni per migliorare i loro processi di reclutamento e ottenere un alto ritorno sugli investimenti.