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Flipped
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Reclutamento di lavoro (63)

Flipped

Un reclutatore alimentato da IA ti aiuta a trovare i migliori talenti più rapidamente e facilmente.

Informazioni sullo strumento

Flipped.ai è uno strumento innovativo che utilizza l'intelligenza artificiale per semplificare il processo di assunzione per i professionisti delle risorse umane, i reclutatori e i manager assunzioni.

Flipped.ai è progettato per rendere il percorso di assunzione più fluido ed efficiente. Con la sua tecnologia intelligente, questa piattaforma offre una varietà di funzionalità che possono aiutare in diverse fasi dell'acquisizione di talenti, rendendo la vita più facile per coloro che sono coinvolti nel processo di assunzione.

Una delle caratteristiche distintive è la sua capacità di creare descrizioni di lavoro dettagliate insieme a domande di screening avanzate. Gli utenti possono facilmente pubblicare offerte di lavoro sul proprio portale di lavoro brandizzato, il che aggiunge un tocco personale al processo di assunzione.

Un altro aspetto impressionante è il sistema avanzato di abbinamento e classificazione per i candidati. Questa funzionalità identifica rapidamente i migliori talenti sia dal vasto database di candidati della piattaforma che da fonti esterne, risparmiando tempo e garantendo selezioni di qualità.

Flipped.ai include anche uno strumento di screening dei candidati guidato dall'IA che può gestire un alto volume di domande di lavoro in modo efficiente. Il suo parsing intelligente dei CV, combinato con l'abbinamento e la classificazione dei candidati, semplifica le valutazioni, mentre le note generate dall'IA aiutano i reclutatori a rimanere organizzati.

Inoltre, la piattaforma offre un Hiring Co-Pilot, che funge da assistente virtuale che fornisce preziose intuizioni e supporto durante tutto il processo di assunzione. Questa funzionalità garantisce che i manager assunzioni abbiano indicazioni in ogni fase del percorso.

Per migliorare la comprensione dei candidati, Flipped.ai include una funzionalità di colloqui basati su video, che consente ai reclutatori di connettersi con i potenziali assunti a un livello più profondo.

Infine, la piattaforma si integra perfettamente con i principali portali di lavoro e i sistemi di tracciamento delle candidature (ATS). Collegando un ATS a Flipped.ai, le organizzazioni possono sfruttare gli algoritmi di IA per ottimizzare ulteriormente le loro strategie di assunzione.

In generale, Flipped.ai funge da soluzione completa, utilizzando la tecnologia IA per semplificare e migliorare l'intero processo di acquisizione di talenti.

Pro e contro

Pro

  • Genera descrizioni di lavoro
  • Domande di screening personalizzate
  • Processo di candidatura con un clic
  • Analisi approfondita delle informazioni sui candidati
  • Valutazione dei curriculum
  • Valutazione istantanea dei candidati
  • Abbina i candidati ai lavori
  • Interazione dell'utente tramite linguaggio naturale
  • Interazioni che preservano la privacy
  • Ricerca di talenti accelerata
  • Raccomandazioni istantanee per i candidati
  • Benchmarking dei candidati
  • Integrazione con i principali portali di lavoro
  • Parsing intelligente dei CV
  • Abbinamento e classificazione dei candidati
  • Hiring Co-Pilot aggiunge assistenza
  • Colloqui video
  • Creazione dettagliata di offerte di lavoro
  • Strumenti di screening avanzati
  • Portale di lavoro brandizzato
  • Sourcing di talenti potenziato
  • Abbinamento istantaneo dei talenti
  • Ampia banca dati di candidati
  • Screening rapido dei talenti
  • Integrazione fluida con gli ATS
  • Semplifica il processo di assunzione
  • Acquisizione di talenti 10 volte più veloce
  • Modelli linguistici che preservano la privacy
  • Raccomandazioni da oltre 20 milioni di candidati
  • Genera domande per i colloqui
  • Inviti illimitati per i candidati
  • Risposte come video HD
  • Note dell'intervista trascritte
  • Decisioni di assunzione basate sui dati
  • Comunità di candidati in rapida espansione
  • Supporto di classe mondiale
  • Intelligenza all'avanguardia
  • Costi di assunzione ridotti
  • Costruisce team ad alte prestazioni
  • Aumenta l'efficienza delle assunzioni
  • Portale di lavoro con marchio proprio
  • Pubblicazione di lavoro con un clic
  • Risparmia tempo di reclutamento

Contro

  • Funziona solo con determinati ATS
  • Nessun supporto per più lingue
  • Procedure di gestione degli errori poco chiare
  • Ha bisogno di un grande database
  • Limitato a determinati job board
  • Nessun uso offline
  • Non è possibile personalizzare molto
  • Dipende dalla qualità del curriculum
  • Opzioni di privacy limitate