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Happily.ai
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Coinvolgimento dei dipendenti (11)

Happily.ai

Piattaforma AI per luoghi di lavoro più sani e attivi.

Informazioni sullo strumento

Happily.ai è uno strumento innovativo di intelligenza artificiale che aumenta la positività e le prestazioni sul posto di lavoro.

Questa piattaforma è specificamente progettata per i professionisti delle risorse umane e i manager. Offre una varietà di soluzioni mirate a mantenere il talento coinvolto e a rendere i team più produttivi. Invece di fare affidamento su sondaggi tradizionali per i dipendenti, Happily.ai si immerge nel sentiment dei dipendenti, fornendo ai manager informazioni pratiche che possono portare a un cambiamento reale.

L'attenzione qui è tutta incentrata sul miglioramento del coinvolgimento, sul riconoscimento dei successi e sulla gestione efficace delle prestazioni. Happily.ai mira a trasformare questi processi introducendo soluzioni user-friendly e guidate dall'IA che sono sia efficienti che facili da usare. Questo significa che i manager possono identificare, analizzare e affrontare rapidamente i problemi di coinvolgimento, mantenendo sempre d'occhio le prestazioni in tempo reale.

Una delle caratteristiche distintive di Happily.ai è la sua capacità di migliorare la comunicazione tra i membri del team, rivelare opportunità nascoste e presentare informazioni chiare e pratiche. La piattaforma adotta un approccio empirico, che aiuta i manager a gestire meglio i loro team e a ottenere risultati tangibili.

Happily.ai è anche dotata di strumenti come sondaggi pulse, opzioni di feedback, analisi in tempo reale e valutazioni delle competenze personalizzate per lo sviluppo. Inoltre, supporta pratiche di assunzione che danno priorità all'adattamento culturale, rafforzando il suo impegno a coltivare una cultura organizzativa positiva.

Pro e contro

Pro

  • Alto tasso di feedback aperto
  • Migliora il coinvolgimento dei dipendenti
  • Conduce sondaggi pulse in tempo reale
  • Aumenta significativamente l'eNPS
  • Offre coaching personalizzato
  • Migliora la comunicazione
  • Aiuta a risolvere conflitti
  • Utilizza un approccio basato sui dati
  • Fornisce supporto pratico
  • Valutazione pre-assunzione configurabile
  • Ha un sistema di feedback
  • Utilizza l'analisi del sentiment
  • Supporta funzioni manageriali efficaci
  • Si concentra sullo sviluppo delle competenze
  • Fornisce approfondimenti utili
  • Alto tasso di adozione
  • Migliora la positività sul posto di lavoro
  • Fornisce informazioni e analisi in tempo reale
  • Supporta attività di costruzione della comunità
  • Trova nuove opportunità
  • Presente in oltre 1
  • Trasforma i valori fondamentali in azione
  • Monitora le prestazioni in tempo reale
  • Abilita il riconoscimento tra pari
  • Offre funzionalità di valutazione e sviluppo delle competenze
  • Alta partecipazione nel riconoscimento tra pari
  • 000 team
  • Valutazione di 4.7 da oltre 1
  • Riduce il tasso di turnover
  • Rinforza i valori fondamentali
  • Include funzionalità per sondaggi rapidi
  • Migliora la produttività del team
  • Si concentra sul riconoscimento
  • Promuove una cultura organizzativa sana
  • Automatizza le revisioni delle prestazioni
  • Genera approfondimenti in tempo reale
  • 000 team
  • Ha oltre 400 domande supportate dalla scienza
  • Monitora le prestazioni istantaneamente
  • Aiuta nell'assunzione per abbinare la cultura
  • Implementazione rapida
  • Aumento dell'uso attivo settimanale
  • Mirato a mantenere i talenti
  • Migliora la collaborazione del team

Contro

  • Nessun supporto per app mobili
  • Focalizzato solo sulle risorse umane
  • Regole di sicurezza dei dati sconosciute
  • Usarlo potrebbe consumare risorse
  • Poche scelte linguistiche
  • Struttura dei prezzi non definita
  • Potrebbe dipendere dall'onestà dei dipendenti
  • Scadenza del progetto poco chiara
  • Nessuna informazione sull'integrazione di terze parti