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hirex.ai
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Colloqui di lavoro (17)

hirex.ai

Assicurarsi che i colloqui di livello uno siano accoglienti e giusti per tutti i candidati.

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Prezzo di partenza da $749/mese

Informazioni sullo strumento

Hirex.ai è una potente piattaforma AI che mira a livellare il campo di gioco durante il primo turno di colloqui di lavoro, rendendo il processo di assunzione più equo per tutti.

Con hirex.ai, le aziende possono semplificare i loro processi di colloquio accedendo a una varietà di strumenti di valutazione tutti da un'unica dashboard facile da usare. Che tu debba condurre colloqui di programmazione, somministrare test a scelta multipla, organizzare hackathon, impostare colloqui video o persino utilizzare chatbot WhatsApp, questa piattaforma ti copre.

Una caratteristica distintiva di hirex.ai sono i suoi bot vocali, che consentono di condurre colloqui su scala più ampia. Questo non solo rende il processo più efficiente, ma migliora anche l'efficacia della selezione dei candidati. Automatizzando molti aspetti del processo di colloquio, hirex.ai aiuta a ridurre il pregiudizio umano, creando un'esperienza più equa per i candidati fin dall'inizio.

Il focus della piattaforma sull'inclusività è fondamentale; consente a una gamma diversificata di candidati di avanzare in base alle loro qualifiche, piuttosto che essere trattenuti involontariamente durante i colloqui iniziali. Oltre a promuovere l'equità, hirex.ai semplifica anche il processo di reclutamento, rendendolo più veloce e meno dipendente dalle decisioni umane.

Solo una nota veloce—gli utenti dovranno abilitare JavaScript per utilizzare questa applicazione in modo efficace.

Pro e contro

Pro

  • Fornisce API RESTful
  • Molti strumenti di valutazione
  • Selezione dei candidati su larga scala
  • Possibilità di colloqui remoti
  • Opzione di colloqui di programmazione
  • Automazione ATS
  • Aperto a tutti i candidati
  • 000 colloqui ogni giorno
  • Chatbot WhatsApp
  • Compatibile con le principali piattaforme di social media
  • Conduce oltre 10
  • Piattaforma no-code
  • Processo di assunzione per tutti
  • Può gestire colloqui ad alto volume
  • Consente colloqui iniziali equi
  • Organizza hackathon
  • Test a scelta multipla
  • Criteri coerenti per la selezione
  • Processo di assunzione semplificato
  • Impostazione dell'intervista video
  • Riduce il possibile pregiudizio umano
  • Gestione tramite un'unica dashboard
  • Aiuta nella gestione delle risorse
  • Compatibile con i principali servizi email
  • Riconosciuto come una startup emergente
  • Bot vocali
  • Chiara comprensione delle esigenze di competenza
  • Riduzione dell'ingiustizia nelle assunzioni
  • Fidato sia da grandi aziende che da startup
  • Ricerca e lettura dei curriculum
  • Riduce il pregiudizio degli intervistatori
  • Processo di reclutamento equo
  • Funziona con molte integrazioni
  • Sistema di valutazione con un'unica dashboard
  • Supporto per integrazione HRIS
  • Processi HR automatizzati
  • Funzione di video intervista
  • Riduce la necessità di input umano

Contro

  • Nessuna protezione dei dati dichiarata
  • Possibile pregiudizio negli algoritmi
  • Nessun aggiustamento per il livello lavorativo
  • Dipende dalla connessione internet
  • Non adatto per lavori non tecnici
  • Solo per i primi colloqui
  • JavaScript deve essere attivato
  • Nessuna informazione sul supporto multilingue
  • Possibili problemi di riconoscimento vocale
  • Potrebbe non funzionare con tutti i linguaggi di programmazione