Holly

Holly è uno strumento AI che semplifica e snellisce il processo di reclutamento per le agenzie di assunzione, rendendole più efficienti nel trovare e coinvolgere i candidati.

Holly agisce come il tuo personale reclutatore AI, progettato specificamente per agenzie di reclutamento e assunzione. Automatizza gran parte del processo di assunzione, consentendo al tuo team di operare in modo più fluido ed efficace.

Una delle caratteristiche distintive di Holly è la sua capacità di trovare, valutare e interagire con i candidati. Quando un annuncio di lavoro viene pubblicato, Holly entra in azione cercando nuovi candidati e selezionando quelli già presenti nel database della tua agenzia. Questo significa che i tuoi sforzi di reclutamento possono raggiungere un pubblico molto più ampio, offrendoti accesso a un pool di candidati più grande senza sforzo.

Un altro grande aspetto di Holly è la sua capacità di flusso di lavoro automatizzato. Gestisce varie forme di comunicazione, che si tratti di chiamate, email, messaggi su LinkedIn o anche messaggi di testo. Questo assicura che tu possa mantenere un coinvolgimento costante e senza interruzioni con migliaia di candidati ogni giorno.

Holly non si limita ad attrarre nuovi candidati; ti aiuta anche a sfruttare al meglio il tuo pool di talenti esistente. Lo strumento può riutilizzare i candidati dal tuo database, assicurando che nessun talento potenziale passi inosservato.

Una caratteristica unica di Holly è l' 'agente di carriera' che dispiega per i candidati. Questa funzione fornisce supporto e guida continui ai candidati, offrendo anche alla tua agenzia preziose informazioni sulla tua base di candidati. Con Holly, non solo avrai un migliore coinvolgimento dei candidati, ma anche una comprensione più profonda di chi sono i tuoi candidati e di cosa hanno bisogno.

Infine, Holly eccelle nella gestione automatizzata del database, assicurando che i dati dei tuoi candidati rimangano aggiornati, sani e informativi. Questo significa che puoi fidarti che i tuoi registri siano sempre aggiornati, il che è cruciale per prendere decisioni di reclutamento informate.