Interviewer.com

Interviewer è uno strumento AI che rende il processo di assunzione più veloce ed efficiente automatizzando i colloqui dall'inizio alla fine.

Incontra Steve, l'intervistatore AI dietro questa piattaforma innovativa. Il suo obiettivo principale è condurre colloqui vocali imparziali con ogni candidato, aiutando a velocizzare i tempi di assunzione garantendo al contempo equità nelle valutazioni.

Durante ogni colloquio, Steve offre una gamma di funzionalità utili, tra cui registrazioni audio e video delle sessioni. Riceverai anche trascrizioni e riassunti rapidi, insieme a link unici per ogni colloquio, rendendo facile accedere a tutto ciò di cui hai bisogno in un unico posto. Inoltre, puoi tenere traccia di tutti i colloqui e analizzare le prestazioni dei candidati attraverso un cruscotto in tempo reale che mostra analisi preziose.

Una delle migliori parti di Interviewer sono le sue opzioni di personalizzazione. Consente alle aziende di adattare quali argomenti vogliono trattare nei colloqui. Questo significa che Steve è in grado di generare automaticamente domande e casi studio specificamente correlati ai ruoli per cui stai assumendo. Piuttosto interessante, vero?

Un'altra caratteristica distintiva è la capacità di Steve di formulare domande di follow-up al volo in base alle risposte dei candidati. Dopo ogni colloquio, riceverai punteggi immediati e punti chiave, mostrandoti esattamente quanto bene un candidato soddisfa i tuoi criteri.

Interviewer si integra bene anche con i tuoi sistemi attuali. Si integra senza problemi con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), i sistemi di informazione delle risorse umane (HRIS) e gli strumenti di comunicazione, rendendo facile inserirlo nel tuo processo di assunzione. Per i colloqui basati su casi, è dotato di misure anti-frode, tra cui registrazione video dei candidati, rilevamento delle modifiche vocali e analisi delle registrazioni.

Questo intervistatore AI è abbastanza versatile da gestire qualsiasi ruolo. Ti consente persino di impostare standard di valutazione che si adattano alle esigenze della tua azienda. Per quanto riguarda i prezzi, variano in base alla durata dei colloqui e ai ruoli specifici da coprire. In generale, Interviewer è spesso più conveniente rispetto a un colloquio condotto da un umano, risparmiando tempo e denaro per il tuo team.