PalmAI

Palm è una piattaforma intelligente guidata dall'IA progettata per migliorare la gestione delle competenze e delle carriere per le aziende e i loro dipendenti.

Al suo interno, Palm semplifica il modo in cui le aziende gestiscono la loro forza lavoro offrendo vari strumenti mirati a comprendere e sviluppare il capitale umano. La piattaforma sfrutta l'intelligenza artificiale per mappare automaticamente le competenze dei dipendenti e visualizzare eventuali lacune in quelle competenze in tempo reale. Ciò significa che le aziende possono vedere rapidamente cosa sanno già i loro dipendenti e cosa devono imparare, rendendo più facile personalizzare i programmi di formazione e sviluppo di conseguenza.

Una delle caratteristiche distintive di Palm è la sua mappatura delle competenze e delle posizioni lavorative. L'IA analizza attentamente le descrizioni dei lavori per estrarre competenze rilevanti e valutare quanto bene i dipendenti le abbiano padroneggiate. Questo consente alle organizzazioni di elencare e organizzare efficacemente tutte le competenze presenti nella loro forza lavoro, rendendo più facile abbinare i dipendenti ai ruoli e alle responsabilità giuste.

Palm offre anche pianificazione dei percorsi di carriera, fornendo alle organizzazioni gli strumenti per aiutare i dipendenti a navigare le loro traiettorie professionali. Identificando vari potenziali percorsi di avanzamento o opzioni alternative, la piattaforma consente ai dipendenti di esplorare sia movimenti di carriera verso l'alto che laterali. Questa flessibilità può essere inestimabile per la soddisfazione lavorativa e la retention a lungo termine.

Un altro grande vantaggio di Palm è come incoraggia il coinvolgimento e la lealtà dei dipendenti. La piattaforma tiene i dipendenti informati sulle opportunità interne, inclusi progetti, offerte di lavoro e possibilità di mentoring. Rendendo visibili queste opportunità di sviluppo, Palm aiuta a garantire che tutti nell'organizzazione siano a conoscenza dei modi in cui possono crescere ed evolversi all'interno dei loro ruoli.

Inoltre, Palm semplifica le valutazioni delle prestazioni e delle valutazioni su scala più ampia. Aiuta le organizzazioni a individuare i loro talenti migliori attraverso valutazioni collaborative con i manager e fornisce una griglia personalizzabile a 9 box per la valutazione dei talenti. Da lì, raccomanda opportunità di formazione adatte e progetti pertinenti che possono aiutare ciascun individuo a guadagnare esperienza preziosa.

In definitiva, l'obiettivo di Palm è abbattere le barriere all'interno delle organizzazioni e incoraggiare la mobilità dei talenti, il che porta a una minore rotazione dei dipendenti, maggiore coinvolgimento e una migliore gestione delle competenze in generale.