Potis

Potis.AI è uno strumento guidato dall'IA che semplifica il processo di assunzione automatizzando il modo in cui vengono selezionati i candidati.

Questa piattaforma adotta un approccio innovativo valutando i candidati in base alle loro competenze reali attraverso interviste comportamentali automatizzate. Invece di domande standard, mette i candidati in scenari realistici per vedere come reagirebbero. Questo stile unico rende difficile per i candidati prepararsi in modi tipici, consentendo ai datori di lavoro di avere un quadro più chiaro delle loro vere capacità.

Ma Potis.AI non si ferma solo a condurre interviste. Fornisce anche punteggi chiari e imparziali per ogni candidato. Questa funzione analizza i loro punti di forza e di debolezza, aiutando i datori di lavoro a trovare la migliore corrispondenza per il lavoro. Con la funzione 'punteggi chiari', le organizzazioni possono visualizzare valutazioni complete per tutti i candidati, offrendo approfondimenti sulle competenze e le aree di miglioramento di ciascun individuo.

Un altro grande aspetto di Potis.AI è il suo impegno a migliorare l'esperienza del candidato. Non fornisce solo punteggi; offre anche feedback e consigli personalizzati basati sulle loro competenze. In questo modo, i candidati ricevono approfondimenti costruttivi che possono aiutarli a crescere, indipendentemente dall'esito della loro candidatura.

Inoltre, la piattaforma promuove pratiche di assunzione eque garantendo che tutti i candidati abbiano la stessa possibilità di brillare, liberi da pregiudizi. Progettato principalmente per i manager delle risorse umane e i reclutatori, Potis.AI non solo aiuta a ridurre i costi di assunzione, ma risparmia anche ore preziose semplificando le attività di pre-selezione di routine.