ツール情報
AIが応募者のスクリーニングを担当することで、短時間で完璧な候補者を見つけることができます！
履歴書をふるい分ける古い方法にさようなら。Applicant AIは、あなたの採用プロセスを合理化し、スクリーニングにかかる時間を大幅に削減します。実際、このツールを使用することで、最大80%の時間を節約できます！これは、採用に関わるすべての人にとって大きな勝利です。.
最も良い部分の一つは？Applicant AIは、あなたの採用体験をできるだけスムーズにするために完全に装備された無料の応募者追跡システム（ATS）を提供します。このユーザーフレンドリーなATSは、あなたの採用の旅のすべてのステップを簡素化するように設計されています。.
では、私たちの無料ATSで何ができるのでしょうか？まず、あなたのブランドを反映した会社のキャリアページを設定できます。これは、潜在的な候補者にあなたの会社を紹介する素晴らしい方法です。また、求人情報を簡単に投稿したり、応募者のための明確な質問を追加したり、シンプルな応募フォームを作成したりすることもできます。.
もう一つの便利な機能は、すべての応募者を一箇所で管理できることです。彼らを採用プロセスのさまざまな段階に移動させることができます—それが拒否、事前選考、評価、または面接への招待を意味するかどうかにかかわらず。また、あなたのスタイルに合わせてカスタマイズできるテンプレートを使って、自動的に拒否メールを送信することもできます。.
最後に、さらに多くの候補者を引き付けたい場合は、すべての求人情報や特定のポジションをあなたのウェブサイトのキャリアページに埋め込むことができます。これらのすべての機能が連携して、通常の煩わしさなしにチームに適した人材を見つける手助けをします！
∞利点と欠点
利点
- ドキュメントをカスタマイズできます
- プロフェッショナルな結果を提供します
- LinkedInのURLから作成します
- パラリーガル専用に作られています
- 柔軟なツール機能
- 特別な知識は不要です
- 時間とエネルギーを節約
- 手動データ入力を削除します
- 技術的スキルは不要です
- 自動化された求人応募作成
- 使いやすいインターフェース
欠点
- 面接のための支援はありません
- 手動入力はありません
- LinkedInのURLが必要です
- 限定的なパーソナライズ
- LinkedInの正確性に依存
- LinkedIn以外のサポートなし
- パラリーガル専用
- 複雑な履歴書には不向き
- プライバシーの問題
- デジタル以外の経験は含まれない
