ツール情報
Coveyは、採用チームが採用プロセスを効率化し、時間とお金を節約するのに役立つ強力なツールです。.
Coveyは、採用チームのために特別に設計されたタレントリレーションシップ管理プラットフォームです。その主な目標は、採用プロセスを簡素化し、リクルーターが最適な候補者を探す際に生活を楽にすることです。人工知能を使用することで、Coveyは候補者のソーシング、アプローチ、採用進捗の追跡の精度を向上させ、コストを抑えながら実現します。.
このプラットフォームは、Covey CRM StarterとCovey CRM Enterpriseの2つの主要なパッケージを提供しています。これらのパッケージは、既存の応募者追跡システム（ATS）や顧客関係管理（CRM）ツールとシームレスに統合され、採用パイプラインのスムーズな管理を可能にします。.
Coveyの際立った機能の1つはCovey Scoutで、これは高度なAIを利用して候補者を企業の設定した評価基準に対して評価します。これにより、特定の職務に適した候補者を特定するだけでなく、リクルーターに直接推薦することができ、優れたタレントを逃すことがないようにします。.
Coveyのカスタマイズ可能な役割仕様により、リクルーターは採用プロセスを組織の独自のニーズに完璧に合わせて調整できます。この柔軟性は、適切な候補者を引き付けるために重要です。さらに、プラットフォームは、ダイバーシティ、公平性、包括性（DEI）イニシアチブの進捗を追跡するなど、リクルーターが最新の情報を得られるようにするさまざまな分析を提供します。.
最後に、Coveyには、企業が従業員のネットワークを活用できる従業員紹介システムが含まれています。これにより、組織は企業の価値観に合った優れたタレントを見つけることができます。全体として、Coveyは無数の組織が採用プロセスを強化し、高い投資収益率を達成するのを支援してきました。.
∞利点と欠点
利点
- 候補者の早期締結
- 候補者関係の管理を支援
- 候補者追跡のための高度なCRM
- DEIプログラムの進捗を監視
- 現在のATSと連携
- 評価基準のためのシンプルな言語
- 候補者への正確なアプローチ
- 特定の役割の候補者を見つける
- 専用のSlackチャンネル
- 迅速なサポート
- 候補者へのカスタマイズされたアプローチ
- 候補者を見つけるためのより良い精度
- 候補者の評価にかかる時間を節約
- 現在のCRMと連携
- 同僚のネットワークとの接続を支援
- ボット支援の候補者評価
- 会社のニーズに合わせた採用の適応
- ワンクリック候補者ソーシング
- 採用プロセスの自動化
- 候補者との自動エンゲージメント
- 採用進捗の追跡
- 視覚化とレポート作成
- 詳細な分析機能
- 1対1のオンボーディング
- マルチステップの自動化
- 無制限のメール検索
- カスタム役割の説明
- 採用コストの削減
- 採用あたりのコストの削減
- 従業員紹介プログラム
欠点
- アウトリーチのための限られた自動化
- CRMスターターには制限があります
- 小規模ビジネスには高額
- GDPRに関する懸念の可能性
- ATSの互換性は指定されていません
- サードパーティアプリとの統合が不足している
- エンタープライズパッケージの価格設定が不明確
- 無料トライアルは利用できません
- カスタマイズは新しいユーザーを混乱させる可能性がある
- 24時間年中無休のサポートなし
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